Functional Leadership: Coordinate and functionally lead the Skill
Management Experts within the Group HR team
Strategic Design: Design and implement a strategic approach and
roadmap for a skill-based organization, including a digital end-to-end
skill management process (e.g. AI-based)
A HR, Munkaügy kategóriában ezen az oldalon 20 állás érhető el. Főbb munkakörök: Recruiter Specialist, Talent Sourcer, HR generalista, HR Koordinátor, Bérszámfejtési munkatárs és HR data management specialist. Gyakori az angol középfok, több pozíciónál nincs nyelvi elvárás; jellemző elvárások a MS Office/Excel és ERP-ismeret, néhány év HR-tapasztalat, precizitás, jó kommunikáció, problémamegoldás és önálló munkavégzés. Tipikus feladatok a teljeskörű toborzás, jelöltek előszűrése és interjúztatása, munkaügyi adminisztráció, bérszámfejtés, onboarding és HR-adatelemzés; fizetési sávok: Br. 490e - 530e Ft havi bér és Br. 225e Ft havi bér. Ismert hirdetők a Tata Consultancy Services Limited, a Laba Group Kft. és az OTP Bank Nyrt.
Figyelem!
A lakhatási támogatást nyújtó ajánlatokat területi szűrés nélkül listázzuk.
A területi beállítás csak a lakhatási támogatás paraméter kikapcsolása után változtatható meg újra!
Önnek ajánljuk
Értékelje munkahelyét!
Értékelése név nélkül történik, és segítséget nyújt a munkakeresőknek ahhoz, hogy ideális munkahelyet találjanak.
