Értékpapír operációs szakértő nemzetközi elszámolás állás, munka

• A teljes kompenzációs rendszer üzemeltetése és folyamatos fejlesztése
• Bérsávok, bér- és bónuszstruktúrák kialakítása, frissítése
• Béren kívüli juttatások rendszerének kidolgozása és működtetése
• Éves bónusz- és bérfejlesztési folyamatok koordinálása, kalkulációk készítése

Kompenzációs/ösztönzési rendszer folyamatos felülvizsgálata, figyelembe véve a piaci trendeket és a belső igényeket,...

• A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
• Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
• Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése

• Munkaügyi feladatok jogszabályi megfelelésének biztosítása
• HR szabályzatok elkészítése
• Bérszámfejtés előkészítése
• HR jelentések, kimutatások készítése
• Munkavállalói életciklus folyamatának támogatása
• Szakmai hozzájárulás például javadalmazási és folyamatfejlesztési projektekhez

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• szolgáltatási folyamatok szabályozása
• folyamatkonszolidáció, minőségbiztosítás
• szolgáltatás bevezetési és fejlesztési projektek menedzselése
• belső auditok támogatása
• ügyfél elégedettség biztosítása
• incidensmenedzsment
• szolgáltatásmonitoring
• a szolgáltatási arculat kialakítása
• külső, -belső kommunikáció

• vasúti oktatási anyagokhoz médiaelemek (fénykép, videofelvétel, animáció) készítése
• e-learninges tananyagok kidolgozása
• vasúti szakmai oktatási kiadványok nyomdakészre szerkesztése
• e-learning keretrendszer működtetése
• vasútszakmai alap- és továbbképzések képzési programjainak kidolgozása

• Bérszámfejtési és munkaügyi adminisztráció
• Pénzügyi és gazdasági nyilvántartások vezetése, utalások
• A Szövetség gazdasági folyamataiban való aktív részvétel

• A vállalati HR szervezés, stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Személyzeti adatok kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások)
• Munkakör értékelés
• HR mutatószámok figyelése, eltérések jelzése a HR vezető részére

•pénzügyi, bérszámfejtési, társadalombiztosítási feladatok támogatása, •beérkező számlák kezelése, vállalatirányítási rendszerben való feldolgozása, kontírozása •dokumentációk kezelése, adminisztratív feladatok, •házipénztárkezelés, •ügyfélszolgálati feladatok ellátása, •kapcsolattartás a...

• Pénzügy és kontrolling támogatása:
• Bankkivonatok, szállítói és vevői számlák érkeztetése, feldolgozása, kontírozása és SAP-ban történő rögzítése, valamint utalási és adózási feladatok kezelése
• Könyveléshez szükséges anyagok előkészítése és könyvvizsgálat támogatása eseti jelleggel