Értékesítés állás, munka

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• A közép- és felsővezetői pozíciók globális toborzásának teljes körű kezelése, a jelentkezés befogadásától az ajánlatig
• Szoros együttműködés a vezetőkkel a felvételi igények és döntések összehangolása érdekében.
• A pozíciók betöltéséhez szükséges folyamatok építése és fenntartása

• Fizikai munkaerő toborzás – kiválasztásában való aktív részvétel
• Telefonon történő előszűrési feladatok elvégzése, megadott kritériumoknak megfelelően
• Személyes interjúk szervezése, lebonyolítása

• A HR Kompenzáció csapat támogatása:
• Elsősorban adatelemzéssel, információ gyűjtéssel kapcsolatos feladatok
• Kompenzációs elemzések, kimutatások készítése
• Rendszeres és ad hoc riportok, elemzések készítése
• Elemzésekhez adattáblák összeállítása, hattérinformációk (szervezeten beüli, piaci) begyűjtése

• NexonTime-ból érkező időadatok feldolgozása és bérszámfejtése.
• A bérszámfejtéshez és juttatásokhoz kapcsolódó dokumentumok kezelése.
• Be- és kiléptetés teljes körű ügyintézése és adminisztrációja.
• Áthelyezések / változások rögzítése, bejelentése.

• Új belépők onboarding folyamatának támogatása
• Külső és belső képzések megszervezése
• Kapcsolattartás a képző cégekkel, iskolákkal, dolgozói jóléti programok, kampányok koordinálása
• Vállalati rendezvények, események, kitelepülések szervezése és lebonyolítása
• Kimutatások, riportok készítése

• Teljes körű bérszámfejtési és társadalombiztosítási ügyintézési feladatok ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
• Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése, ellenőrzése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hivatalokkal és hatóságokkal

• Munkaügyi adminisztrációs feladatok, iktatórendszer használata
• Munkaügyi feladatok szervezeten belüli koordinációja, határidők nyilvántartása, nyomon követése
• Általános adminisztrációs és titkársági teendők
• szabályzat menedzselése
• a vagyonnyilatkozások nyomonkövetése, lebonyolítása

• Új alvállalkozó fuvarozók aktív keresése és toborzása;
• Saját szerződéses fuvarozói flotta kiépítése és fejlesztése (nemzetközi FTL és LTL relációkban);
• Az együttműködés feltételeinek kidolgozása és tárgyalása a fuvarozó partnerekkel;

• Pénzügy és kontrolling támogatása:
• Bankkivonatok, szállítói és vevői számlák érkeztetése, feldolgozása, kontírozása és SAP-ban történő rögzítése, valamint utalási és adózási feladatok kezelése
• Könyveléshez szükséges anyagok előkészítése és könyvvizsgálat támogatása eseti jelleggel

• Work together with a senior payroll colleague to collect and prepare payroll input data from HR and other departments
• Support the payroll vendor in processing monthly payrolls, ensuring accuracy and timeliness
• Assist in reviewing and validating payroll results, escalating any discrepancies when needed

• Sourcer csapat napi munkájának irányítása, priorizálása
• Egyéni és csapatszintű KPI-ok monitorozása és visszajelzés adása
• A munkavállalói piac dinamikájának követése, új toborzási csatornák felkutatása és alkalmazása

• Manage end-to-end recruitment for commercial roles (Sales, Marketing, Customer Success, Operations)
• Partner closely with hiring managers to understand business needs and hiring priorities
• Build and nurture diverse talent pipelines through active sourcing and networking

Stakeholder Management: Manage stakeholders across functions and geographies related to all partner HR processes and matters, including Partners, Division Leaders, CEOs, local HR, Legal, Finance and the Board...

• Planning, implementation, and evaluation of learning projects (digital, classroom, blended or on-the-job)
• Managing learning projects within scope, time, budget and ind alignment with business priorities

First rotation (8 months – Denmark): You will be assigned a strategically important project somewhere in the business, with less influence over your project in this initial phase....