Érd állások, munkák hr, munkaügy területen

Leendő munkatársunk feladata lesz a munkaügyi csoportnál felmerülő munkaügyi, bérügyviteli, humánpolitikai tevékenységekkel és a bérszámfejtéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása. A munkáltatónál jelentkező társadalombiztosítási kifizetőhelyi és nem kifizetőhelyi feladatok ellátása...

• a foglalkoztatási terület napi működésének irányítása és szervezése
• fizikai és kékgalléros munkatársak koordinálása
• megváltozott munkaképességű kollégák szakmai támogatásának, fejlesztésének és megtartásának segítése
• több munkaterület összehangolt működtetése
• napi operatív helyzetek kezelése

Részvétel a humán kontrolling rendszer kialakításában és felügyeletében, a központi humán kontrolling feladatok ellátásában....

Operatív HR és munkaügyi feladatok teljes körű ellátása és szakmai felügyelete kis létszámú HR csapatban, a jogszabályi megfelelés és a belső működés biztosítása érdekében...

• Alumni rendszer operatív működtetése;
• A karrier és hallgatói szolgáltatások stratégiai irányításának kidolgozása;
• Az éves tervek és költségvetés elkészítése, a teljesítmény mutatók nyomon követése;
• A központ küldetésének és céljainak meghatározása, kommunikálása a szervezet egészében;

• A munkavállalók támogatása a mindennapi életükben és munkavégzésük során felmerülő mentális és érzelmi kihívások kezelésében.
• A stressz, szorongás vagy demotiváció, kiégés kezelése, megelőzése, valamint segítségnyújtás krízishelyzetekben.

• A globális HR controlling funkció kialakítása és fejlesztése
• Headcount és HR költségek tervezésének, riportálásának és elemzésének koordinálása
• HR költségvetési, forecasting és riporting folyamatok vezetése nemzetközi szinten

• Teljes körű interjúütemezési folyamat menedzselése több pozíció és érintett bevonásával, zökkenőmentes és professzionális jelöltélmény biztosítása
• Interjúztatók és jelöltek időpontjainak összehangolása, időzónák kezelése, ütközések és last minute változások proaktív megoldása

• a vállalat vezetőinek stratégiai és operatív HR támogatása
• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
• onboarding és beillesztési folyamatok támogatása
• teljesítményértékelési és fejlesztési folyamatok működtetése
• szervezeti és csapatfejlesztési projektek támogatása

• Bérszámfejtési feladatok teljes körű ellátása;
• Havi munkabérek számfejtése, az adatok rögzítése a NEXON programban;
• Béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása;
• NEXON Time időadatok kezelése;
• Letiltások kezelése;
• Ki-beléptetéssel kapcsolatos feladatok ellátása;

• projektcsapat fontos tagjaként számítunk rád, hogy ellátogass a telephelyeinkre,
• munkád során kapcsolatot tartasz a fizikai állománnyal,
• esetenként a munkaidődet a hajnali órákban kezded, hogy aktívan jelen lehess az üzemek reggeli működésében,

• Nem csak irányítod a csapatot, hanem te határozod meg az irányt
• Átlátod a teljes toborzási folyamatot, és ha kell, újra tervezed
• Kapcsolatot építesz a vezetőkkel, érted és reagálsz az üzleti igényeikre
• Tudod, hol vannak rejtett jelöltek és azt is, hogyan lehet őket megszólítani

• Support the drafting and publication of target-group-specific job advertisements on internal and external platforms, including multiposting.
• Coordinate interviews, including scheduling with candidates, hiring managers, and interview participants.

• A cégcsoport belső ellenőrzési tervének összeállításában, elfogadtatásában és kommunikálásában való közreműködés,
• Belső ellenőrzési vizsgálatok előkészítése, a meglévő és benchmark anyagok összegyűjtése, az ellenőrzési módszertan kialakítása és egyeztetése az érintett szervezetekkel, személyekkel,

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• Belső munkatársak és kereskedő partnerek számára onboarding és rendszerhasználati tréningek szervezése és megtartása
• ERP rendszer és egyéb vállalati alkalmazások használatának oktatása

• bérszámfejtéshez szükséges adatok rögzítése
• kereseti kimutatások, adó és járulék elszámolásával kapcsolatos igazolások kiadása
• igazolások kiállítása, kiléptetéssel kapcsolatos intézkedések, igazolások kiadása

• A teljes kiválasztási folyamat menedzselése a jelöltek felkutatásától az onboardingig,
• Toborzási riportok, piaci trendek és statisztikák rendszeres készítése és prezentálása,
• Hatékony és kreatív sourcing stratégiák kidolgozása a nehezen megtalálható jelöltek elérésére,

• Munkavállalók be - és kijelentése (EFO is)
• Bérszámfejtés előkészítése
• Munkaügyi adminisztráció
• Jelenléti adatok ellenőrzése
• Havi bevallások elkészítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel