-
- Teljes munkaidő
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Lead and manage Recruitment Service Management, ensuring efficiency, quality, and continuous improvement
- Oversee vendor management related to Talent Acquisition and Talent & Organizational Development
Január 28. -
HR Operations Manager (f/m/d)
Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLEADERSHIP THAT SHAPES OPERATIONAL EXCELLENCE. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in...
Január 23. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokpartner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...
Január 19. -
Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Január 19. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia középfok
Főbb feladatok- Supervise accounting and administrative activities in collaboration with the fiduciary
- Monthly review and update of financial reporting (Balance Sheet, P&L, Cash Flow)
- Manage budgets and financial follow-up Coordinate year-end closing with external partners
Január 13. -
Senior Manager Total Rewards (m/fd)
Hibrid • Hamburg
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures.
- Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases).
- Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
- Conduct market benchmarks and provide strategic recommendations.
Január 14. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Design and oversee compensation structures that balance internal equity with external market competitiveness.
- Lead job architecture initiatives, including job grading, titling, and career path development.
Január 05. -
- Teljes munkaidő
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokWe are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....
Január 05.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!