-
Recruitment Team Lead – Blue-Collar
- MOL GBS Magyarország Kft.
- 1117 Budapest, Dombóvári út 28.
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatokWe are looking for a Recruitment Team Lead to lead the operational delivery of blue-collar recruitment and recruitment process control within the GBS HR Solutions organization. This role ensures stable, high-quality recruitment operations and acts as a key link between...
feladva: Június 01.ElőresorolvaÁllás dátumaRecruitment Team Lead – Blue-Collar - MOL GBS Magyarország Kft.FeladvaJúnius 1.ElőresorolvaMa -
Career and Employer Engagement Specialist
- Budapesti Corvinus Egyetem
- Hibrid • 1093 Budapest, Fővám tér 8.
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatok- Build and maintain relationships with local, national, and international employers across various industries.
- Consult with employers to understand their hiring needs and advise on effective ways to connect with Corvinus students and graduates.
feladva: Május 19.ElőresorolvaÁllás dátumaCareer and Employer Engagement Specialist - Budapesti Corvinus EgyetemFeladvaMájus 19.ElőresorolvaTegnap -
Munkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető
- Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
- 1077 Budapest, Wesselényi utca 52.
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Workstation • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatokHumánpolitikai feladatok ellátása,...
feladva: Május 13.ElőresorolvaÁllás dátumaMunkaügyi és Illetményszámfejtési Osztályvezető - Liszt Ferenc Zeneművészeti EgyetemFeladvaMájus 13.ElőresorolvaTegnap -
HR manager
- RowanHill Digital Kft.
- 1124 Budapest, Apor Vilmos tér
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
- a beérkezett pályázatok előszűrése,
- interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
- ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
- onboarding támogatása,
- próbaidős beszélgetések megtartása,
feladva: Május 12.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - RowanHill Digital Kft.FeladvaMájus 12.ElőresorolvaJúnius 5. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR fejlesztési csapat szakmai és operatív vezetése, támogatása és fejlesztése,
- A terület napi működésének koordinálása és a feladatok priorizálása,
- Képzési, vezetőfejlesztési és talent programok működtetésének felügyelete,
- HR fejlesztési projektek nyomon követése és koordinálása,
feladva: Június 04. -
HR vezető
- Grafton Recruitment
- Hibrid • Budapest
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A HR és szervezetfejlesztési stratégia kialakítása és megvalósítása.
- Szervezeti változási és transzformációs programok támogatása.
- Stratégiai HR partneri szerep betöltése a vezetői csapat mellett.
- Létszám- és bértervezési folyamatok, valamint HR controlling fejlesztése.
feladva: Június 02. -
People Support Team Lead - German speaking
- Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 3,9
- Hibrid • 1133 Budapest, Véső utca 7.
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
- Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.
feladva: Június 02. -
Senior HR Manager
- Kuckó 2025 Hungary Kft.
- 1052 Budapest, Szervita tér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Workstation • Monitor (1 db) • Desktop PC
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzási stratégia és éves tervek kialakítása
- Toborzási csatornák kezelése és fejlesztése
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Új belépők onboarding folyamatának kialakítása és működtetése
- A nyitott pozíciók időben történő betöltésének biztosítása
- Képzési igények felmérése
- Éves képzési terv kidolgozása
feladva: Június 04. -
Senior Manager, People Operations
- SEON Technologies Kft.
- Hibrid • Budapest
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar középfok
Főbb feladatokPeople Operations Team Management and Development Global HR Documentation and Knowledge Management Data-Driven Employee and Manager Experience Improvement Leadership of Special Projects in People Function Hungarian Labor Law and Compliance Expertise Hungary-Specific HR Operations Compliance...
feladva: Május 21.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Phd head com javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Budapest
-
XIII. kerület
-
+5 km