-
Operatív HR manager
Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A teljes HR terület operatív irányítása és fejlesztése az üzleti célokhoz igazodva
- HR stratégia kialakítása és megvalósítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztése és működtetése
- HR rendszerek, szabályzatok kialakítása, egységesítése
- Vezetők szakmai támogatása HR kérdésekben
Február 12.• Előre sorolva február 17. -
HR & Training Manager (maternity cover)
1014 Budapest, Nándor utca 9.
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- 10 étterem, 2 boutique hotel és a support funkciót ellátó iroda HR támogatásának lefedése;
- Operatív vezetők támogatása a hatékony működésben, aktív jelenlét az egységekben;
Február 18. -
-
Cluster People Operations Manager
1065 Budapest, Lázár utca 11.
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Support the overall management of the hotels by establishing effective working relationships with other departments ensuring a high level of cross departmental collaboration
- Provide and deliver first-class employee relations services to the hotel
Február 16. -
-
1082 Budapest, Futó utca 47-53.
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatok- Manage the full HR administration cycle: contracts, amendments, onboarding and offboarding documentation.
- Ensure accurate employee data management in HR systems and maintain HR files in line with compliance requirements.
Január 22. -
-
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokDevelops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...
Január 27.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Manager
-
Deputy
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető
-
Budapest