-
HR-Generalist (m|w|d)
Basel, 4001, Grünpfahlgasse 4
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokDu begleitest Mitarbeitende aus mehreren Betrieben unserer Gruppe ganzheitlich durch den gesamten HR-Prozess. Von der Rekrutierung über den Eintritt bis hin zum Austritt...
Február 05. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen
- Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungs- und Vertragsmutationen etc.)
- Erstellen von Ein- und Austrittsunterlagen
- Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers
Február 04. -
HR Business Partner (m/f/d)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok• Serve as the central HR Coordinator for all global Solar Trade entities, ensuring consistent standards, governance, and operational excellence. • Lead and oversee end‑to‑end recruitment processes across German entities, enhancing talent pipelines and hiring quality. • Act as the senior interface...
Január 30. -
Január 30. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Tägliche Planung und Koordination der Anreisen sowie Zuteilung der Stellplätze auf dem Campingplatz
- Begrüssung und Begleitung der Gäste zu ihrem Stellplatz inkl. kurzer Einführung zur Installation und Orientierung auf dem Gelände
Január 29. -
Training & Development Specialist 50% (später bis 100% möglich)
Zürich, 8032, Kurhausstrasse 65
- Részmunkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
- Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
- Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie
Január 29. -
Global Leadership Development Expert (m/f/d)
Hibrid • Gütersloh, Carl-Miele-Str. 29
-
Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Define, implement and continuously evolve leadership frameworks, principles, and competencies to strengthen leadership quality globally
- Shape and steer leadership qualification activities that build capabilities aligned with our organizational goals
Január 26. -
1
2
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Junior kereskedő
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető