-
Tréner tanácsadó coach
Hibrid • 1137 Budapest, Jászai Mari térBr. 5,0M - 20,0M Ft éves bér
- Vállalkozói
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
- Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
- Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
- Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”
Január 08. -
HR vezető
Osada Reviczského, 946 03 Kolárovo, SzlovákiaBr. 2 500 - 3 500 Euro havi bér
-
Étkezési jegy • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • Magyar felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzás, kiválasztás vezetése
- Vezetők támogatása és fejlesztése
- Képzési és fejlesztési stratégia kialakítása
- Vállalati kommunikáció fejlesztése
- HR adminisztráció gördülékeny biztosítása
- Céges események szervezése
Január 12.• Előre sorolva február 5. -
-
HR partner
1095 Budapest, Soroksári út 98.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokfizikai toborzásban, kiválasztásban való közreműködés, hatáskörébe vont területen toborzáshoz szükséges képi anyagok elkészítése, hirdetések feladása, komment kezelés, tájékoztatás, felvételhez szükséges előszűrések, telefonos tájékoztatás, interjúszervezés, felvétel előkészítése,...
Január 29. -
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokFramework: Design, enhance, and maintain a group-wide Compliance Management System (CMS), including mandatory policies aligned with FCO guidelines while enabling local adaptations....
Január 22. -
-
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Hibrid •
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
- You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.
Január 14. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokStrategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence and deal structuring to post-merger integration....
Január 09.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Teacher
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető