-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Design and oversee compensation structures that balance internal equity with external market competitiveness.
- Lead job architecture initiatives, including job grading, titling, and career path development.
Január 05.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Számviteli
-
Szakértõ
-
Számviteli szakértő
-
HR, Munkaügy
-
HR manager, HR vezető