Senior c developer állások, munkák hr manager, hr vezető kategóriában

• Személyes kétórás karrier-tanácsadás álláskereső és pályamódosító ügyfeleinknek
• Egynapos élő online tréningek megtartása pályaorientáció, önéletrajzírás, állásinterjú, álláskeresési technikák és Linkedin témákban
• Új élő képzések és videós oktatóanyagok fejlesztése

• Stratégiai célok kidolgozása, akcióterv készítése és megvalósítása
• Döntéselőkészítő anyagok készítése
• Toborzás-kiválasztás
• Onboarding és mentoring folyamatok
• Teljesítmény- és karriermenedzsment rendszer
• Képzés, fejlesztés
• Exit
• Jogszabályi változások nyomon követése és adaptációja

• A HR Szolgáltató Központ jövedelem elszámolási szakterületének vezetése
• A társaságcsoport bérszámfejtési, TB ügyintézési és bérkönyvelési feladatainak teljes körű szakmai irányítása

• 10 étterem, 2 boutique hotel és a support funkciót ellátó iroda HR támogatásának lefedése;
• Operatív vezetők támogatása a hatékony működésben, aktív jelenlét az egységekben;

• Polckitöltöttség és termékelérhetőség biztosítása az értékesítés növeléséért
•  Szoros együttműködés az áruházvezetéssel és az értékesítési csapattal
•  Értékesítési lehetőségek felismerése és támogatása (pl. szezonális termékek)

• A vállalat HR stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
• Teljesítményértékelési és fejlesztési rendszerek működtetése
• Képzési és utánpótlás-tervezési programok koordinálása
• Bér- és juttatási rendszer felügyelete

• 3 közép-dunántúli megye (Fejér, Veszprém, Komárom- Esztergom) képviseletének napi operatív működésének felügyelete, támogatása fizikai jelenléttel
• fiatalos, pörgős csapat szakmai vezetése, motiválása, fejlesztése
• szolgáltatási folyamatok teljes körű irányítása és kontrollja

The HR Generalist-Regional Support will be responsible for managing and coordinating HR operations across Hungary, the West Europe, and Israel. This role ensures compliance with local labor laws, supports employee lifecycle processes, and partners with business leaders to deliver HR services that...

• Prepare, coordinate, and oversee the university’s TDK process for each semester, ensuring timely and successful rounds.
• Organize the TDK workflow throughout the year, including communication, preparatory events, and logistics.

• Lead and oversee payroll operations from both a strategic and operational perspective, ensuring accuracy, timeliness and full legal compliance
• Own senior-level Employee Relations, handling complex disciplinary and termination cases while minimising legal and reputational risks

HR irányelvek és folyamatok alkalmazása és fejlesztése, a szervezeti és jogszabályi megfelelés biztosítása mellett....

• Offers routine instructions to team members on job responsibilities. Provides continuous supervision for team members to secure the quality and timely performance of team members as per standards
• Supports the development of processes and procedures

ROLE OVERVIEW Reporting to the General Manager, the HR Manager is responsible for the management of the country’s HR  function covering but not limited to employee relations, development and training of employees and HR administration. ACTIVITIES • Provision of strategic support for the G&P...

• Support the overall management of the hotels by establishing effective working relationships with other departments ensuring a high level of cross departmental collaboration
• Provide and deliver first-class employee relations services to the hotel

Senior HR Operations ManagerAs part of the Entyre Group, Pflegewegweiser is one of the fastest-growing health tech scale-ups in the Swiss market. With offices in Zurich, Berlin, and Boston and more than 500 employees, we are redefining outpatient care: tech-enabled, fast, effective, and close to...

develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met....

• Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
• Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.

• Advising leaders on labor law, personnel, and organizational matters
• Promoting engagement, alignment, and cultural development in the teams you support
• Coaching leaders on people leadership topics such as change management, feedback, performance, and team effectiveness

Key job responsibilities - Acting as a competent partner in employment law matters, working closely with the works council, HR management and site leadership to enhance workplace environment and foster positive employee relations - Working closely with managers in your area of responsibilities and...

Lead full-cycle recruiting for complex, multilingual, and market-sensitive roles across EMEA & APAC. Manage end-to-end recruitment for professional, administrative, commercial, and plant support roles. Apply in-depth understanding of local compliance, cultural expectations, and labor market...

UNIQA Re is expanding its third-party business at speed. Based in Zurich, UNIQA Re combines the entrepreneurial energy of a start-up with the strength, stability and reputation of a leading international insurance group. Innovation, agility and excellence define how we work – and how we grow.HR...