Php head c3d javascript jquery állások, munkák hr manager, hr vezető kategóriában

• A telephely összes személyzeti folyamatának vezetés
• Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Teljes felelősség a bér- és munkaügyi megfelelőségért

Humánpolitikai feladatok ellátása,...

• A HR teljes spektrumának menedzselése a 80 fős szervezetben (főbb területek: jogszabályi/törvényi megfelelés, szervezeti felépítés, toborzás, onboarding, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlás, dolgozói jóllét, kiléptetés stb.)
• A HR folyamatok fejlesztése és professzionalizálása

• álláshirdetések elkészítése és különböző csatornákon való meghirdetése,
• a beérkezett pályázatok előszűrése,
• interjúk szervezése, a management támogatása az interjúztatás során,
• ajánlatadás, beléptetés előkészítése,
• onboarding támogatása,
• próbaidős beszélgetések megtartása,

• Aktívan részt veszel a HR stratégia kialakításában és megvalósításában
• Képviseled a HR szempontokat az üzleti döntésekben
• Támogatod a vezetőket szervezeti és működési kérdésekben
• Felelős vagy a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálásáért

• Toborozd be az összes munkavállalót online és offline eszközökkel egyaránt
• Ha már betoboroztad, helyezd is el őket a rád bízott projektek egyikében
• Készítsd el a projektekhez tartozó beosztásokat
• Tartsd a kapcsolatot a partnereiddel
• Végezd el a projektekhez tartozó háttérfeladatokat

• Lead and inspire a team of HR specialists providing first-line support across the entire German network.
• Manage a diverse portfolio encompassing Employee Lifecycle Management, Compensation, Payroll, Time & Benefits, and Compliance.

• Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása
• Létszámgazdálkodás a termelés igényeinek megfelelően
• A munkatársak integrációs folyamatának támogatása

Kit keresünk? Valódi vezetőket keresünk, akik tudnak csapatot építeni, irányítani, vagy akár teljes struktúrákat átvilágítani és ujjászervezni. Olyan szakemberekre van szükségünk, akiket motivál a változás, és akik számára a kríziskezelés, a folyamatoptimalizálás és a hatékonyságjavítás nem csak...

• Diák és nyugdíjas munkavállalók toborzása
• Beosztások készítése
• Kapcsolattartás a cégcsoport központjával, és a partnereinkkel
• Bérszámfejtés előkészítése

• Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
• Belső és hatósági (NAV, Kormányhivatal stb.) adatszolgáltatások, jelentések elkészítése
• Éves igazolások, jövedelem- és járuléktáblák kiállítása
• HR/Payroll rendszerek (pl. NexonBér) működésének felügyelete

• A cégcsoport toborzási stratégiájának kialakítása és megvalósítása a célcsoportok hatékony elérése érdekében
• Toborzási csapat szakmai irányítása, fejlesztése, motiválása
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó értékelése, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése

• a foglalkoztatási terület napi működésének irányítása és szervezése
• fizikai és kékgalléros munkatársak koordinálása
• megváltozott munkaképességű kollégák szakmai támogatásának, fejlesztésének és megtartásának segítése
• több munkaterület összehangolt működtetése
• napi operatív helyzetek kezelése

• Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Vereinbarungen und weiteren Dokumenten
• Bearbeiten der eingehenden Bewerbungen (Vorselektion, Bewerberkorrespondenz)
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Ansprechperson für Mitarbeitende zu HR-relevanten Themen

Develops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...

• Ansprechpartner*in für administrative HR-Fragen
• Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungs- und Vertragsmutationen etc.)
• Erstellen von Ein- und Austrittsunterlagen
• Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers

• Selbständige Führung und Controlling des Trainingsbereiches
• Pflege und Weiterentwicklung diverser Personalentwicklungsinstrumente
• Durchführung und Qualitätssicherung unternehmensinterner Schulungs- und Personalentwicklungsprogramme inkl. Support der Linie

Learning & Development Manager Erborian Export The L’OCCITANE Group is a leading international manufacturer and retailer of premium and sustainable beauty and wellness products. The Group operates in more than 90 countries worldwide, with a network of almost 5,000 retail locations. Within its...

• Establish and govern a scalable global HR data architecture covering all HR systems and data sources.
• Define and implement global HR data governance, including data ownership, quality standards, master data management, and lifecycle management.

• Ready to take your consulting toolkit to shape BCG's people agenda from within?
• As part of the People Strategy & Unlocking Potential Team, you will work directly with leaders, acting as a thought partner on our most critical people topics.