-
Global HR Controller
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
Március 12.• Előre sorolva 1 órája -
HR munkatárs – controlling & riporting
- Pannonjob Kft.
- Hibrid • Magyarország,Fejér,Székesfehérvár,
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokA mindennapokban HR riportokat és elemzéseket készítesz, de nem állsz meg az adatok összerakásánál: értelmezed őket, trendeket és eltéréseket azonosítasz, és segítesz megérteni, hogy ezek mit jelentenek a működés szempontjából....
Március 27.• Előre sorolva 1 órája -
Humánpolitikai adatszolgáltatási referens
- Magyar Államkincstár
- Budapest V.kerület
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Sport támogatás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR adatok elemzése, döntés-előkészítő anyagok, rendszeres és eseti riportok készítése.
- A különböző személyi juttatásokkal kapcsolatos folyamatok támogatása.
- A bértömeggazdálkodással összefüggő adatszolgáltatások elkészítésében történő közreműködés.
Április 02. -
Javadalmazási szakértő
- 4iG Nyrt. 3,6
- Hibrid • Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokközreműködés a Társaság javadalmazási stratégiájának kidolgozásában és felülvizsgálatában, szoros együttműködésben az érintett szakterületekkel...
Március 17.• Előre sorolva tegnap 00:13 -
HR Kontroller és Kompenzációs Specialista
- Nova HR
- Hibrid • Bicske
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
- A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
- HR controlling folyamatok tervezése és működtetése
Március 16.• Előre sorolva április 3.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Lehetoseg
-
HR, Munkaügy
-
HR kontroller