-
HR vezető
Budapest
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A HR terület szakmai vezetése és koordinálása
- A Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) és a Munka törvénykönyve alkalmazása
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- HR szabályzatok, belső normák kidolgozása és aktualizálása
- Teljesítményértékelési és minősítési rendszerek működtetése
Február 18. -
HR Business Partner támogató gyakornok
Budapest, XIII. kerületBr. 2 200 - 2 300 Ft/óra bér
-
Munkába járás támogatás
- Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Részmunkaidő
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Beléptetési (onboarding) kérdőív készítése és elemzése
- Munkavállalókkal kapcsolatos riportok előkészítése (túlóra, szabadság, létszám stb.)
- A HR Business Partnerek munkájának támogatása
- Kilépő interjúk és „temperature check” interjúk szervezése és lebonyolítása
Február 18. -
-
HR Business Partner
1033 Budapest, Szentendrei út
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
- A kijelölt üzleti terület támogatása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben
Február 06.• Előre sorolva február 18. -
HR BUSINESS PARTNER
Hibrid • Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
- Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.
Február 17. -
-
HR business partner
Budapest, XIII. kerület
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
- A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására
Február 05.• Előre sorolva február 17. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
HR, Munkaügy
-
HR Business Partner
-
Pest megye
-
+15 km
-
Angol - középfok