-
Head of HR
- LAXFORD Kft.
- Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Headset • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Helyi HR funkció kiépítése, fejlesztése (pl. belső szabályzatok, folyamatok leírása)
- Leányvállalatok HR folyamatainak megismerése, fejlesztése, egységesítése
- Szervezeti működés, szervezeti struktúra optimalizálás helyi és nemzetközi szinten
- Szervezeti kultúra építése, különböző programok szervezése
Március 25.• Előre sorolva április 4. -
HR Manager
- BÉKÁS Kft
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR stratégia kialakítása és operatív megvalósítása
- Toborzási-kiválasztási folyamatok kialakítása, működtetése és koordinálása
- Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
- Vezetők támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi folyamatok és adminisztráció felügyelete
Április 02. -
Regional HR Business Partner (f/m)
- MODIVO HUNGARY Kft.
- Országos lefedettség
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Providing support to Store Managers in managing their teams, solving problems and achieving goals
- Recruitment for the positions of Store Manager and Deputy Store Manager and support in recruiting Sales Assistants
Március 09.• Előre sorolva április 2. -
HR Business Partner
- Elevate Healthcare Kft.
- Veszprém
- Br. 900e - 1,3M Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar felsőfok
Főbb feladatokFoster consultative relationships with hiring managers to understand and help define hiring needs, provide guidance through the recruitment process and influence hiring managers’ and line leaders’ strategic talent decisions....
Március 16. -
Head of People (m/f/x)
- Skeleton Technologies GmbH
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatok- Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
- Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
- Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.
Március 10. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Duration of 15 months including several job rotations within TRATON GROUP and its brands (at least one rotation abroad)
- Common Onboarding week in Sweden and virtual graduation with all Trainees from the TRATON GROUP brands
Március 26. -
-
People Business Partner (x/f/m)
- Bonial International GmbH
- Hibrid • Berlin
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
- Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
Március 12.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Php head car javascript jquery
-
HR, Munkaügy
-
HR Business Partner