-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Éves HR stratégia összeállítása és megvalósításának támogatása
- Vezetői döntések HR-szempontú felülvizsgálata, javaslattétel
- Céges javadalmazási és motivációs rendszer kialakítása
- HR, munkaügyi és belső működési szabályzatok megalkotása és naprakészen tartása
- Karrierutak és gyakornoki program működtetése
November 28.• Előre sorolva december 4. -
HR Business Partnering Manager
Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
-
Étkezési jegy • Céges autó • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokManaging the plant's operational HR Business Partnering activities; developing and updating processes and internal regulations in line with global/regional guidelines, local legislation, and business/employee interests;...
December 03. -
-
-
Céges autó
- Teljes munkaidő
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokWe are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....
December 04. -
-
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with clients to support and drive various projects. Potential areas of focus include:
- Conducting benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce
December 01. -
Employee Relations Senior Manager (all genders)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Conflict resolution: You effectively manage workplace issues while ensuring fairness, legal compliance, and business alignment.
- Policy expertise: You develop and apply clear, compliant policies that guide behavior and decision-making.
November 27. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatok- Oversee and continuously improve all HR administrative processes, including contract management, employee data, and compliance documentation.
- Lead compensation and benefits strategy: review and implement reward frameworks.
November 25. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokWe have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. Our team drives the design and implementation of our People Agenda in Central Europe (CE), working closely with the CE Consulting Team Executive People Director and the People Chair....
November 28.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!