-
1124 Budapest, Csörsz utca 45.
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Az üzleti területek proaktív támogatása munkaerő-tervezésben és szervezeti változások során
- Vállalatra szabott HR rendszerek és eszközök kialakításában való aktív részvétel
- A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása, modern módszerekkel
Tegnap 16:47 -
Régióvezető
Magyarország,Fejér,Dunaújváros
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
- Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
- Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése
Január 19.• Előre sorolva január 29. -
HR partner
XIII. Béke tér
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés, forecast és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
- Részt vesz a HR riportálásban, HR KPI-k kialakításában, nyomon követésében
Január 13.• Előre sorolva január 28. -
-
Munkajogi és munkaügyi szaktanácsadó
Hibrid • Budapest
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Dedikált munkajogi, munkaügyi szakértőként a HR partneri terület munkajogi, munkaügyi folyamatainak támogatása
- A Munka Törvénykönyvének és a kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
- Komplexebb jogi megítélésű ügyekben ügyvédi irodával való egyeztetés és kapcsolattartás
Január 20.• Előre sorolva január 26. -
HR tanácsadó
Gere Attila Pincészete - Villány, Baross Gábor u., 7773
- Teljes munkaidő • Vállalkozói
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
A cég kiváló kapcsolattartó
Főbb feladatok- Szervezeti diagnózis: hogyan működünk most, és mitől működhetnénk még jobban
- Munkaerőpiaci és iparági trendek feltérképezése
- Humán stratégia kialakítása a cég céljaihoz illeszkedően
- Korszerű, átlátható bér- és juttatási struktúra kialakítása
- Munkaszerződések és munkaköri leírások aktualizálása
Január 01.• Előre sorolva január 25. -
Senior Manager Talent & Performance (f/m/d)
Németország
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokDesign and implement segment-wide, skills-based talent and performance strategies, including initiatives to support a High Performance Culture, aligned with specific business goals...
Tegnap 18:35 -
Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)
Távmunka / Remote
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans.
- Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies.
Január 19. -
- Teljes munkaidő
-
Workstation
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokWe are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....
Január 05.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!