Hr adminisztráció állások, munkák Vácegresen

• Beléptetéssel, kiléptetéssel kapcsolatos adminisztráció, munkaszerződések, munkaköri leírások előkészítése
• Munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok kezelése, személyügyi mappák napra készen tartás
• Havi bérszámfejtés előkészítésében való részvétel, adatok begyűjtése, feldolgozása

Állás leírása Bérszámfejtő szakemberként kulcsszerepet vállalsz abban, hogy a bérszámfejtési folyamatok pontosan, határidőre és a jogszabályoknak megfelelően működjenek. Önállóan kezeled a feladataidat, miközben támogatod a munkavállalókat és aktívan együttműködsz a hatóságokkal és...

SZENIOR BÉRSZÁMFEJTŐKÉNT meghatározó szerepet töltesz be a bérszámfejtési folyamatok magas szintű, pontos és jogszabályoknak megfelelő működésében. Ez egy kifejezetten szakértői szerep, ahol komplex esetek kezelésében, szakmai döntésekben és a folyamatok minőségének biztosításában számítunk rád,...

• Beléptetéssel és kiléptetéssel kapcsolatos munkaügyi dokumentumok elkészítése (munkaszerződés, nyilatkozatok stb.), ezekkel kapcsolatos folyamatok koordinálása
• Bérszámfejtési folyamat koordinálása a törvényi szabályozásnak megfelelően, kapcsolatot tartva a külső szolgáltatóval

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (beléptetés, kiléptetés, munkaszerződések, jelenléti ívek, szabadságkezelés),
• Munkaidő-nyilvántartások, túlórák és egyéb HR adatok pontos kezelése,
• HR riportok és kimutatások készítése a vezetőség részére (létszám, fluktuáció, munkaidő),

• toborzásban való aktív részvétel – hirdetések feladása, interjúk szervezése;
• fizikai és szellemi munkavállalók interjúztatása;
• onboarding folyamat támogatása;
• belső képzések megszervezésében való részvétel, nyilvántartás;
• munkaügyi adatok karbantartása, adatok előkészítése bérszámfejtéshez;

• Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment contracts, and performance evaluations. 
• Coordinate new employee onboarding, including preparing paperwork for employee contracts, keeping touch with payroll 

• Payroll előkészítés támogatása
• Időadatok, jelenlétek rögzítése
• Munkavállalói dokumentáció teljes körű kezelése: szerződések előkészítése, nyomtatása, aláíratása
• Iratbekérés, iktatás, rendszerbe feltöltés
• Hatósági ügyintézés
• Kapcsolattartás a sofőr állománnyal

A vállalat belső kommunikációs csatornáinak (intranet, hírlevél, egyéb platformok) működtetése és fejlesztése, valamint a szervezeten belüli információáramlás hatékony koordinálása...

• új munkatársak toborzási folyamatának teljes körű koordinálása
• álláshirdetések elkészítése, publikálása és kezelése
• beérkező pályázatok szűrése, előzetes értékelése
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel
• ajánlatadási folyamat támogatása

• Toborzási folyamatokban való részvétel (pl. önéletrajzok átnézése, interjú szervezés)
• AC szervezési, lebonyolítási folyamatokban való közreműködés
• Merch termékek teljes menedzsmentje (folyamat létrehozása)

• Support day-to-day benefits operations for NAM Retirement and Health & Welfare, ensuring timely and accurate service delivery.
• Respond to employee/customer tickets and inquiries, researching and resolving issues in partnership with the Total Rewards team.

Ability to flex and support different assignments as needed....

• Verify information provided by candidates, including education, employment history, and criminal records.
• Identify and flag discrepancies or missing information for further investigation.
• Collaborate with the Centralized Adjudication Team to clarify background check results and determine next steps.

•  Contribute to communication and change management activities, helping drive adoption of new or improved HR processes and tools.
•  Create and refine HR, People Leader, and Employee guides and SOPs to support global HR Services and escalation process oversight.

The HR & Admin Manager is a critical member of the plant leadership team, responsible for developing and executing HR strategies in support of the plant's operational goals. This role requires a hands-on leader who can manage the full employee lifecycle for both office employees and hourly...