Solution consultant data process integration services sap bw m f d állások, munkák hr adminisztráció kategóriában

• Fizikai toborzás-kiválasztási és munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
• Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő operatív feladatok ellátása
• Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása

• Adott üzletág támogatása end-to-end toborzási folyamatokban;
• Szellemi toborzási folyamatok megtervezése, hirdetések feladása, adatbázisok kezelése;
• Jelöltek felkutatása, előszűrési folyamatokban részvétel;
• Jelentkezőkkel való folyamatos kapcsolattartás;

• Német toborzási folyamatokat támogatása
• Álláshirdetések közzététele
• Jelentkezők kezelése
• Önéletrajzok átnézése
• Egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• Toborzás és kiválasztási folyamatok támogatása
• Munkavállalói adminisztráció és egyéb HR dokumentációk precíz kezelése
• Új kollégák beilleszkedésének segítése
• HR projektekben való részvétel
• A csapat és a vállalati kultúra építése

• Munkaügyi adminisztráció előkészítése
• Toborzásban, kiválasztásban aktív szerep: jelöltek megkeresésében és kiválasztásában való részvétel, kapcsolattartás a jelöltetekkel
• Telefonos és személyes interjúztatás
• Munkavállalók ki -és beléptetésének adminisztratív ügyintézése

• Toborzás-kiválasztás folyamat teljeskörű menedzselése fizikai és szellemi munkakörökre egyaránt
• Új munkavállalók beléptetése (beléptetés előkészítése, munkaszerződés csomag elkészítése, foglalkozás egészségügyi vizsgálat szervezése, oktatási anyagok kiadása)

• HR folyamatok adminisztratív támogatása;
• munkaviszony létesítéssel, megszűnéssel kapcsolatos munkaügyi adminisztráció;
• személyügyi adatok rögzítése, folyamatos frissítése, beléptetés dokumentálása;
• HR szakterületi számlák számlaigazolási folyamatainak kezelése és adminisztrációja;

• Toborzás, kiválasztás folyamatának kézben tartása
• Beléptetés, kiléptetés folyamatának bonyolítása
• Munkavállalók személyi anyagának rendszerezése, adminisztrációja
• Bérszámfejtéssel és egyéb szakterületekkel szoros együttműködés, kapcsolattartás

• HR riportok, kimutatások készítése
• Toborzás-kiválasztás
• Oktatási terv készítés
• Munkajogi, TB és SZJA változások követése
• Teljesítmény managementben való részvétel
• NAV jelentések és statisztikák készítése
• Munkaszerződések, munkaköri leírások határidőre történő elkészítése, aktualizálása

• Bérszámfejtés előkészítéséhez szükséges anyagok összeállítása, nyilvántartások, táblázatok vezetése és naprakészen tartása
• Online jelenléti rendszer kezelése
• Betegszabadságok és betegpapírok ellenőrzése
• Szabadságnyilvántartás ellenőrzése, listák készítése

• Napi kapcsolattartás német és magyar kollégákkal
• HR folyamatok futtatása, adminisztrációs feladatok ellátása
• Lehetőség németországi toborzás támogatásában (prescreen, interjúk szervezése)
• Külföldi tréningeken való részvétel

• A szervezeti kultúra fejlesztése és a munkavállalói elkötelezettség növelése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok vezetése és koordinálása
• Belső kommunikációs és csapatépítő kezdeményezések támogatása
• Teljes körű HR adminisztráció, munkaügyi és személyügyi nyilvántartások kezelése

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• Fogadni és megválaszolni a munkavállalóktól érkező megkereséseket személyesen, telefonon vagy e-mailben.
• Tájékoztatást nyújtani a munkavállalókat érintő juttatásokról, kedvezményekről, HR szabályzatokról, munkajogi és egyéb jogszabályokról.

• Szerződések, szabályzatok, munkaköri leírások és egyéb HR dokumentumok készítése
• HR jogi ügyek kezelése, HR jogszabályi változások implementálása
• SAP HR adatbázis naprakészen tartása;
• Kompenzációs számolások, bérfejlesztés tábla készítés (bérszámfejtés előkészítése nem része a feladatnak)

• Ellátja a munkavállalók és egyéb jogviszonnyal rendelkezők beléptetésével, kiléptetésével és a munkaviszony-változással járó feladatokat
• Elkészíti a munkavállalói szerződéseket magas minőségben és a törvényben meghatározott határidőre.

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• Teljes körű munkaügyi feladatok ellátása (pl. beléptetés, kiléptetés, szerződéskötés)
• Személyügyi dokumentáció naprakész nyilvántartása
• Harmadik országbeli munkavállalók ügyintézése
• HR ügyfélszolgálati feladatok ellátása, munkavállalói kérdések megválaszolása

Munkavállalói adminisztráció, Képzési programok szervezése és végrehajtása. Munkaügyi jogszabályok betartása. Bérszámfejtési feladatok ellátása, Cafetéria és juttatási csomagok kialakítása,  Tb ügyintézés, Járulékbevallások benyújtása adóhatóság felé. Munkaügyi statisztika benyújtása KSH felé. ...

• As HR Admin & Office Manager, you will play a key role in the daily operations of our business. You'll handle a wide range of responsibilities across HR, payroll, and office administration, and provide professional support to our sales team.
• In this role, you will: