-
IT Talent Specialist
- Nova HR
- Hibrid • Budapest IX.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
- ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
- Jelöltélmény fejlesztése
- Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
- Employer branding akciótervek megvalósítása
Február 24.• Előre sorolva március 20. -
HR munkatárs
- EN-CO Software Zrt.
- Hibrid • Budapest XI.kerület
- Br. 600e - 800e Ft havi bér
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db)
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Aktív közreműködés a toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálásában
- Álláshirdetések megfogalmazása, publikálása, önéletrajzok előszűrése, telefonos előszűrés, interjúztatás
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok adminisztratív támogatása
- HR dokumentáció naprakészen tartása
Március 19.• Előre sorolva március 25. -
Head of HR Services
- BMW AG 3,8
- Debrecen
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokMunkakörnyezet – A BMW Group Gyár Debrecen területén található Kommunikációs központban dolgozol, modern, digitalizált, nyitott irodai környezetben, más irodai munkatársakkal és közvetlen csapattagjaiddal együtt. A Kommunikációs központ konyhasarkokkal, kávéállomásokkal, ergonomikus...
Március 20.• Előre sorolva tegnap 00:11 -
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Manage the entire payroll process end-to-end
- Ensure all vital data entries related to payroll and labour administration happen on time
- Manage the monthly closing process, prepare monthly cross check reports to be able to grant maximum level of data quality in payroll and personal data
Március 25. -
-
-
Egészségpénztár • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
- üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel
Március 06.• Előre sorolva március 24. -
-
- TMF Magyarország Kft 3,7
- Budapest
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Ensure high‑quality service delivery to clients in compliance with Hungarian legislation
- Prepare accurate annual and interim payroll reports within set deadlines
- Coordinate team activities: scheduling, supervision, and professional support
- Independently manage own client portfolio
Ma 15:50 -
- Teljes munkaidő
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatoktoborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések);...
Március 10.• Előre sorolva március 22. -
Senior People Support Operations Specialist - German speaking [BD-RPSOSSGS26]
- Focus Consulting Kft.
- Budapest
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német felsőfok
Főbb feladatokEnd-to-End Support: Anticipate and respond to requests concerning HR policies and programs, including the full employee life-cycle, (e)learning, compensation & benefits, mobility, and pay & time management....
Február 27.• Előre sorolva március 23. -
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- HR információs rendszerek üzemeltetésében és fejlesztésében való részvétel
- HR folyamatok rendszerszintű támogatása és digitalizálása
- Sharepoint Online alapú megoldások kialakítása és karbantartása
- Microsoft Power Automate és Microsoft Power Apps alkalmazások fejlesztésében való közreműködés
Március 05. -
HR gyakornok
- Fürge Diák Iskolaszövetkezet 3,7
- Hibrid • Budapest III.kerület
- Br. 2 200 - 2 400 Ft/óra bér
- Teljes munkaidő • Szakmai gyakorlat • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Munkavállalói dokumentációk előkészítése
- Szerződések, módosítások és igazolások adminisztratív támogatása
- HR rendszerek (pl. SharePoint, Excel, HRIS) adatainak rögzítése és frissítése
- Belépési és kilépési folyamatok adminisztratív támogatása
- HR adatok kezelése és rendszerezése
Március 04. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows.
- Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
- Analyse HR data and identify trends, patterns, and key drivers.
Március 19. -
HR Administrative Assistant 100%
- Aon Schweiz AG
- Hibrid • Zurich
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • Német anyanyelvi szint • Francia anyanyelvi szint
Főbb feladatokHR Administrative Assistant 100% Responsibilities Aon plc (NYSE:AON) is a leading global professional services firm providing a broad range of risk, retirement and health solutions. Our 60,000 colleagues in 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver...
Március 20. -
P&C Specialist Admin & Social Insurance
- GRC Global River Cruises GmbH
- Fledermausgasse 6
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokP&C Specialist Admin & Social Insurance About Uniworld We are a values-driven company committed to social, economic, and environmental responsibility. Specialists in luxury river and off-river travel, we take pride in creating exceptional guest experiences with warmth, professionalism, and...
Március 20. -
Corporate Services Intern, CHEB26.081
- British Embassy
- Thunstrasse 50
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatokThe British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of...
Március 05.
-
It rendszergazda
-
HR, Munkaügy
-
HR adminisztráció