-
Üzletfejlesztési képviselő - Kiskereskedelem - Gyöngyös
Heves megye, Nógrád megye
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Tablet • Mobiltelefon • Céges autó
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kiskereskedelmi partnereinket látogatod majd megadott túratervnek megfelelően
- Tárgyalásokat bonyolítasz le, üzleti tanácsokat adsz, és egyedi piaci megoldásokon dolgozol
- Erősíted partnereinkkel együttműködve márkánk piaci jelenlétét (marketing eszközök kihelyezése, termékelérhetőség, egyedi ajánlatok)
Február 11.• Előre sorolva 5 órája -
-
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- kereső optimalizált digitális tartalmak készítése
- cikkírás, fotó-videó-podcast, hangfelvétel készítése
- interjúkészítés, sajtótájékoztatón való részvétel
- konstruktív együttműködés a szerkesztőség vezetésével és munkatársaival
Február 05. -
Termelésvezető
Mátra 2006 Kft. - Szűcsi, Külterület 028/44, 3034
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Kapcsolattartás a külső felekkel. (beszállítók, szolgáltatók, megrendelők).
- Vevői igények leképezése a szervezet folyamataira.
- Minőségpartnerség biztosítása a beszállítók és megrendelők irányába.
- A termelési és gyártási folyamatok felügyelete és fejlesztése.
Február 11.• Előre sorolva 5 órája -
Területi képviselő
Budapest, Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Fejér megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megyeBr. 404e - 673e Ft havi bér
-
Céges autó • Mobiltelefon • Beiskolázási támogatás • Jutalék • 269e Ft havi bónusz • 673e Ft éves prémium
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Tablet • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Magyar anyanyelvi szint • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- rendszeres kommunikáció és gondoskodás a meglévő és új ügyfelekről (B2B)
- új ügyfelek aktív keresése a kijelölt régióban (B2B)
- az ügyfelek vásárlásra ösztönzése - azaz értékesítés
- a kereskedelmi és marketing csapat megbecsült tagjává válni
- üzleti lehetőségek felismerése és kihasználása
Február 25. -
-
-
Szakmai tréningek • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Hosszú távú stratégiák kidolgozása és végrehajtása, összhangban a vállalat általános céljaival
- Magas fokú sales tevékenységek, új ügyfelek felkeresése, szerződéskötés, meglévő partnerkapcsolatok ápolása Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád és Borsod-Abaúj-Zemplén megye régióra vonatkozóan
Február 24. -
-
Területi képviselő
Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás, a felmerülő problémák kezelése
- Új üzleti lehetőségek felkutatása, igények felmérése, új vevőkör kialakítása
- Ajánlatok kidolgozása, tárgyalások lebonyolítása
- Műszaki, kereskedelmi, marketing tanácsadás
- Piacelemzések, riportok készítése
Február 06.• Előre sorolva február 26. -
Branch Manager
Gyöngyös
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Hosszú távú stratégiák kidolgozása és végrehajtása, összhangban a vállalat általános céljaival
- Magas fokú sales tevékenységek, új ügyfelek felkeresése, szerződéskötés, meglévő partnerkapcsolatok ápolása Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Nógrád megye és Borsod-Abaúj-Zemplén megye régióra vonatkozóan
Február 20. -
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Toborzási stratégia és havi/negyéves hiring tervek készítése.
- Teljes toborzási folyamat önálló menedzselése (blue- és white-collar).
- Sürgős vagy nehezen betölthető pozíciókhoz speciális toborzási megoldások kidolgozása.
- Toborzási csapat szakmai támogatása és a folyamatok fejlesztése.
Január 30.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Kommunikáció
-
És
-
Pr
-
Heves megye