Ügyvezető állások, munkák Hevesen

• A vendéglátásban dolgozó munkatársak munkájának szervezése, irányítása és ellenőrzése
• Rendezvények előkészítésében és lebonyolításában való aktív közreműködés
• A napi működéshez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása

A régión belüli telephelyek folyamatos látogatása, működtetése, 3-4 fő területi vezető koordinálása, aktív felügyelete és munkájának támogatása....

• Az értékesítési területhez tartozó partnerekkel való rendszeres kapcsolattartás
• Új partnerek felkutatása, megállapodások kezelése
• Árajánlatok, tenderek, beszámolók, riportok készítése
• Csomagolóanyagok és gépek értékesítése
• Értékesítéssel kapcsolatos statisztikák készítése

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

Értékesítési stratégia kialakítása és implementálása: Az értékesítési stratégia kidolgozása és végrehajtása a felelősségi területen a céges célkitűzésekkel összehangoltan. Értékesítési célok és tervek területre és egyénre szabása, a piaci lehetőségek elemzése, az értékesítési tevékenységek...

• a területileg vezetése alá tartozó üzletek működésének biztosítása, fejlesztése
• a szolgáltatás és működés minőségének javítása értékesítési fókusszal
• a forgalom növelése, bolti ösztönzők kezelése és a költségek kontrollálása

• Leading operational execution
• Building country-level structures for individual projects
• Ensuring consistent service quality across borders
• Build and lead a strong, flexible, reliable team that will help to run the projects.

A NEMZETI TUDÓSKÉPZŐ AKADÉMIA (NTA) az elmúlt évtizedben Magyarország egyik legnagyobb és legdinamikusabban fejlődő tehetséggondozó rendszerévé vált. A középiskolai képzési program az Akadémia egyik alappillére, amely az elmúlt években ROBBANÁSSZERŰ NÖVEKEDÉSEN MENT KERESZTÜL: jelenleg TÖBB MINT 4...

• A területi stratégia kialakítása és végrehajtása.
• Új ügyfelek és üzleti lehetőségek felkutatása, meglévők fejlesztése.
• Csapatod mentorálása és motiválása – új tanácsadók, vezetők kinevelése.
• Piaci trendek és versenytársak figyelése, stratégia finomítása.
• Rendszeres riportok készítése a vezetőségnek.

• 10 fős terepi értékesítői csapat szakmai és emberi vezetése
• Heti 3-4 nap pároslátogatás a csapattagokkal
• Rendszeres Field Coaching Report készítése
• Strukturált, fejlesztő visszajelzések adása
• Egyéni fejlesztési tervek kialakítása és nyomon követése

A Nemzetközi Igazgatóság lépcsőzetes felépítésének kidolgozása és megvalósításaA Nemzetközi Igazgatóság felépítése fázisokban, világos mérföldkövekkel történik (stratégia, folyamatok, kapacitás, partneri hálózat). A Nemzetközi Igazgató feladata ennek a struktúrának a megtervezése, bevezetése és...