Leiter állások Hatvanban főiskolai végzettséggel

• A Megbízhatósági Mérnökség szervezet szakmai és operatív irányítása (15 fős csapat: karbantartási szakértők).
• A műszaki, folyamatbiztonsági, környezetvédelmi és üzleti követelmények teljesülésének biztosítása a DS Termelés területén.

- Alvállalkozók felkutatása, versenyeztetése, szerződések elkészítése - Kivitelezési munkák teljes körű helyszíni koordinálása, alkalmazottak (építésvezetők és előkészítők) munkájának irányítása - Kapcsolattartás műszaki ellenőrrel, tervezővel, megrendelővel, alvállalkozókkal - Ütemtervek...

• Az üzem minőségbiztosítási tevékenységének irányítása és folyamatos fejlesztése.
• A minőségirányítási csapat vezetése, mentorálása és fejlesztése, a minőségközpontú szemlélet erősítése a szervezetben.

• közreműködés saját üzemeltetésű és bérleménybe kiadott ingatlanok, műszaki berendezések nyilvántartásában, valamint karbantartásának, kezelésének, vizsgálatának lebonyolításában
• összefoglalók és elemzések készítése és ezek naprakészen tartása folyamatban lévő projektekről

• 8–10 üzletből és 100–120 főből álló értékesítési hálózat vezetése
• Aktív részvétel a vezetői csapatod összeállításában
• Az Áruházvezetők támogatása a célok elérésében
• Áruházaid eredményeinek kontrollálása és javítása
• A vállalati és jogszabályi előírások betartása és betartatása

• Az értékesítési területhez tartozó partnerekkel való rendszeres kapcsolattartás
• Új partnerek felkutatása, megállapodások kezelése
• Árajánlatok, tenderek, beszámolók, riportok készítése
• Csomagolóanyagok és gépek értékesítése
• Értékesítéssel kapcsolatos statisztikák készítése

• Az intézmény gazdasági, pénzügyi és adminisztratív működésének irányítása.
• Költségvetés tervezése, nyomon követése, pénzügyi beszámolók készítése.
• Beszerzések, készletgazdálkodás, leltározás és selejtezés felügyelete.
• Munkaügyi és HR adminisztráció támogatása (bérszámfejtés, juttatások kezelése).

• Felelősségvállalás a két fős HR osztály működéséért;
• HR folyamatok és szabályzatok kidolgozása, a meglévő folyamatok fejlesztése;
• Irányadó jogszabályoknak, belső szabályzatoknak való megfelelés biztosítása;
• Külsős partnerekkel való együttműködés;
• Digitalizációs projektekben való részvétel;

• A vállalat stratégiájának megvalósítása és a piaci lehetőségek kiaknázása.
• 10 - 13 üzlet működésének koordinálása és optimális teljesítményének biztosítása.
• Csapat motiválása, fejlesztése és irányítása.
• Személyzet összeállítása és munkáltatói feladatkör ellátása.

• 10 fős terepi értékesítői csapat szakmai és emberi vezetése
• Heti 3-4 nap pároslátogatás a csapattagokkal
• Rendszeres Field Coaching Report készítése
• Strukturált, fejlesztő visszajelzések adása
• Egyéni fejlesztési tervek kialakítása és nyomon követése

• Az országos depóhálózat napi operatív működésének nyomon követése, folyamatok működtetése,
• Depók tervezett ütemterv szerinti látogatása, ellenőrzése,
• Depó- és futárhálózati teljesítmények értékelése, elemzése, akciótervek kidolgozása, intézkedések bevezetése, megvalósításának felügyelete,