Researcher állások, munkák Hajdú-Bihar megyében

• Leading end to end recruitment processes for white- and blue-collar positions.
• Building DHL brand awareness on the market.
• Finding the most efficient ways to attract candidates.
• Taking care for the exquisite candidate experience.
• Maintain good relations with managers and HR colleagues.

• Toborzás és kiválasztás teljes folyamatának kezelése (hirdetés, előszűrés, interjúk, ajánlatadás).
• Onboarding–offboarding folyamatok működtetése.
• Képzés-fejlesztés: képzések szervezése, éves terv adminisztrációja.

– A teljes HR ciklus lebonyolítása, beleértve a toborzási és kiválasztási folyamatok önálló és proaktív ellátását a munkaerő-igény felmérésétől az új kollégák beilleszkedéséig. Ki-és beléptetés támogatása. – A munkavállalói elégedettség és motiváció növelésére irányuló projektek és programok...

Ha szereted, amikor a folyamatok átláthatóak, az adatok a helyükön vannak, és közben ott lehetsz a kollégák mellett támogató háttérként, akkor nálunk igazán jól fogod érezni magad. Te lehetsz az, akire a többiek mindig számíthatnak, ha HR-rel vagy adminisztrációval kapcsolatban kérdésük van. Fontos...

• A munkaerőkölcsönzési folyamatokhoz kapcsolódó teljes körű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaszerződések és munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése, határidőre történő ügyintézés

• aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési projektekhez tartozó end to end kiválasztási folyamatokban, mert partnereinktől mindig újabb és újabb megrendeléseket kapunk,
• felkutatod a legjobb és leghatékonyabb toborzási felületeket és eszközöket,

• munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos teljes körű munkaügyi adminisztráció
• munkaszerződések, munkaköri leírások, megbízási szerződések előkészítése és nyilvántartása
• jelenléti ívek, munkaidő-nyilvántartások kezelése

• Potenciális jelöltek felkutatása különböző csatornákon
• Jelentkezők előszűrése, profilok értékelése
• Állásinterjúk szervezése és előkészítése
• Kapcsolattartás a pályázókkal a kiválasztási folyamat során
• Toborzáshoz kapcsolódó rendszerek és adatbázisok kezelése
• Adminisztratív feladatok ellátása

• Adminisztratív feladatok ellátása, HR dokumentumok kezelése
• A munkavállalók támogatása HR-t érintő kérdésekben
• Interjúk szervezése
• Onboarding folyamatok teljes koordinálása és exit folyamatok támogatása
• Dolgozói, nem bér jellegű juttatások szervezése
• Külső partnerekkel való kapcsolattartás