Team leader állások, munkák Győr-Moson-Sopron megyében

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• Developing and implementing service processes
• Coordinating, training, and supervising blue-collar employees
• Maintain an active, daily presence on the shop floor to monitor project progress and resolve issues in real-time
• Preparing and obtaining approval for work instructions and other project documents

• Termelési csoport közvetlen operatív irányítása (Területtől függően 20-40 fős létszám)
• Termelési célok teljesítése, gazdálkodás az erőforrásokkal
• Szabályok betartása és betartatása
• Dolgozók fejlesztésének biztosítása, nyomon követése
• Dolgozói visszajelzések, teljesítményértékelés elvégzése

• Új, Magyarországon működő ügyfelek proaktív felkutatása
• Az értékesítési adatbázis feltöltése és értékesítési célok elérése
• Tender- és ajánlatadási folyamatok irányítása
• Stratégiai kapcsolatok ápolása ügyfelekkel és partnerekkel
• Éves és középtávú kereskedelmi stratégiák kidolgozása

• Az ISO 50001 energiairányítási rendszer működtetése és folyamatos fejlesztése.
• Energetikai konzultációk, egyeztetések partnerekkel; almérési rendszer fejlesztése, új mérési pontok integrációja.
• Energia-beszállítókkal és hatóságokkal való kapcsolattartás, AOP tervezés és költségmenedzsment.

• Műszakos karbantartó csapat irányítása, feladatok kiosztása a csapatok között
• Gépek és berendezések ellenőrzésének előírása és betartatása
• Megelőző karbantartási munkák elvégzése és váratlan meghibásodások esetén javítási feladatok ellátása

• Fizikai állomány operatív irányítása és napi munkavégzés koordinálása;
• Műszakok szervezése és munkaidő-adatok adminisztratív felügyelete;
• Technológiai eszközök és alkatrészek belső folyamatainak támogatása;
• Vállalatirányítási rendszerben történő anyag- és erőforrás-ügyintézés;

• hozzájárulsz a meghatározott napi értékesítési célok megvalósításához, támogatást nyújtasz az Üzletvezetőnek
• üzletvezető távollétében irányítod az üzlet napi operatív működését, ellátod a napi szervezési és adminisztrációs feladatokat

• A folyamatos gyártás biztosítása a területen az emberi és gépi erőforrások hatékony szervezésével, valamint a szükséges anyagok rendelkezésre állásának biztosításával
• A műszakban dolgozó, kb. 15 fős csapat munkájának koordinálása és ellenőrzése
• Gyártáshoz kapcsolódó dokumentációk vezetése

• Jogi megfelelőség és hatósági kapcsolattartás
• Kockázatkezelések és műszaki biztonság
• Incidenskezelés (Környezetvédelmi, Egészségvédelmi, Munkavédelmi esemény esetén)
• Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos ügyintézés és oktatások támogatása
• Külső vállalkozók és engedélyköteles munkák támogatása, felügyelete

• Az ingatlanokkal kapcsolatos feladatok régiós szinten történő megszervezése, működtetése.
• Az ingatlanok ellenőrzése, és az egyéb ingatlanokkal kapcsolatos feladatok szervezése, lebonyolítása.
• Életveszély elhárítási, vagyonbiztonsági és gondnokoltatási feladok ellátásának biztosítása.

Az LPP Hungary Kft. dinamikusan fejlődő csapatába keresünk pörgős és vidám Shift leadert! Ha kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készséggel rendelkezel, és szívesen dolgozol a divat világában, akkor jelentkezz hozzánk! Mik lennének a feladataid: • Az üzlevezető távollétében irányítod az...

• HR támogatás, kiemelt tekintettel a toborzás, kiválasztás, beléptetés folyamatára,
• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű ügyintézése (álláshirdetések megjelentetése, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés és interjúztatás),

• toborzás, kiválasztási és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk szervezése, lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések előkészítése és megkötése;
• folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal;

• A csapathoz tartozó kereskedelmi tanácsadó munkatársak napi munkavégzésének koordinálása.
• Az ügyfeleket ellátó kereskedelmi tanácsadók üzleti eredményeinek menedzsmentje.
• Üzleti jelentések és elemzések értelmezése, célkitűzések egyéni és csapat szintű ösztönzése.

• Aktív részvétel a számviteli tevékenységek átadásában: a jelenlegi szolgáltató feladatainak / folyamatainak megismerése és a tudás átadása az új szolgáltató részére;
• A szolgáltatók teljesítményének folyamatos figyelemmel kísérése - amennyiben szükséges a folyamatok újragondolása;

• A csapathoz tartozó kereskedelmi tanácsadó munkatársak napi munkavégzésének koordinálása.
• Az ügyfeleket ellátó kereskedelmi tanácsadók üzleti eredményeinek menedzsmentje.
• Üzleti jelentések és elemzések értelmezése, célkitűzések egyéni és csapat szintű ösztönzése.

• Vevői igények tisztázása, amennyiben a vevői lehívások nem, vagy csak részben érkeznek meg, a lehívások nem érthetőek, illetve a lehívások egymástól eltérő módon érkeznek be
• Ezen lehívások plauzibilitás vizsgálata a korábbi tapasztalatok és az egyéb háttér információk alapján

• Épületgépészeti, épületvillamossági, termelő gép bekötési és energia megtakarítási projektek önálló koordinálása társosztályok bevonásával
• ISO 50001 szabvány szerinti energiairányítási rendszer társasági működtetéséhez kapcsolódó energetikai tevékenységek szakmai felügyelete

• A szervezeti egységbe tartozó 8–18 fős csapat szakmai munkájának irányítása
• Az új kollégák szervezeti integrációjának támogatása
• Munkatársak képzéseinek koordinálása és teljesítményük értékelése
• Kapcsolattartás társterületekkel
• A minőségi munkavégzés felügyelete az adott területeken