-
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Act as a trusted, strategic HR partner to department leaders and employees, aligning HR initiatives with business goals
- Support talent management initiatives, including recruitment, onboarding, and performance management
Március 04.• Előre sorolva tegnap 00:15 -
-
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
- üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
- szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;
Február 25.• Előre sorolva március 15. -
-
HR Business Partner (Nyugati régió)
- Penny-Market Kft.
- Baranya megye
-
Céges autó • Mobiltelefon • Cafeteria • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
- A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
- Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
- Tréningek tartása meghatározott témákban
- Közreműködés az Üzletvezetők kiválasztásában
Február 16.• Előre sorolva március 12. -
HR generalista
- SZABÓ ÉS TÁRSA BELSŐÉPÍTÉSZETI
- Mosonmagyaróvár
-
Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Részmunkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A teljes toborzási és kiválasztási folyamat önálló menedzselése, szoros együttműködésben a vezetőkkel és a szakmai csapattal.
- Figyelemfelkeltő álláshirdetések megírása és publikálása (állásportálok, közösségi média).
- Interjúk szervezése és lebonyolítása.
Március 03.• Előre sorolva március 13. -
-
Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR támogatás, kiemelt tekintettel a toborzás, kiválasztás, beléptetés folyamatára,
- A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű ügyintézése (álláshirdetések megjelentetése, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés és interjúztatás),
Március 02.• Előre sorolva március 14. -
-
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Sport támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- toborzás, kiválasztási és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk szervezése, lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések előkészítése és megkötése;
- folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal;
Február 27. -
-
- Teljes munkaidő
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- A diák munkavállalók személyes és munkaügyi anyagainak pontos kezelése
- Adminisztratív teendők a jogviszonyokkal kapcsolatban
- Segítség a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában
- Szoros együttműködés a csapat többi tagjával és más területekkel
Február 18.• Előre sorolva március 12. -
Toborzó
- Work Force Kft.
- Hibrid • Magyarország,Győr-Moson-Sopron,Győr
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Sport támogatás
- Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
Pályakezdő/friss diplomás • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési projektek teljes kiválasztási folyamatában, a megrendeléstől egészen a beléptetésig.
- Felkutatod és kipróbálod a legjobb toborzási csatornákat és eszközöket, hogy mindig a leghatékonyabban dolgozhass.
Február 18. -
Toborzó diák
- Trenkwalder
- Győr
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Fizikai munkaerőre vonatkozó toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
- Belső és külső adatbázisok szűrése, bizonyos esetekben fejvadászat
- Jelöltek telefonos előszűrése, csoportos tájékoztatók megtartása
- Szoros együttműködés a senior kollégákkal
- Szükséges adminisztrációs feladatok ellátása
Március 06.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Hr partner
-
Győr-Moson-Sopron megye