Technológiai koordinátor állások Hajdú-Bihar megyében (gyártás, termelés)

• Gyógyszergyártó berendezések kezelése és tisztítása, szerelése.
• A gyártáskísérő lap alapján a technológiai folyamatok elvégzése.
• A termék gyártásának pontos és precíz dokumentációja.
• A termelési feladatokat leíró utasítások ismerete és betartása.
• Gyártásközi vizsgálatok elvégzése.
• Önálló munkavégzés.

• Termelés irányítása,
• Felelősséggel tartozol a termékminőségért, mennyiségért és a karbantartási költségekért,
• Belső partnerekkel szorosan együtt fogsz dolgozni,
• Közel 40-50 fős csapatod lesz,
• Szabályok betartása és betartatásában, technológiai újítások bevezetésében is számítunk Rád.

• transzferek szakmai támogatása, életciklus menedzsment
• gyártási folyamat és variabilitásainak megértése, 
• a hiányosságok feltárása / hibamód- és hatáselemzések (FMEA), 
• ellenőrzött változtatások kezdeményezése és áttekintése, 

• Terméket érintő eszkalációk és kivizsgálások vezetése, helyi és globális Csapatok bevonásával
• Adott termékcsalád támogatása gyártástámogató mérnökségi feladatkörrel

• A folyamatos gyártás biztosítása a műszakodban: emberi, gépi és anyagi erőforrások szervezése
• A teljes műszak koordinálása és felügyelete
• Gyártáshoz kapcsolódó dokumentáció kezelése
• Kapcsolattartás a társosztályokkal
• Gyártási problémák kivizsgálása, megoldások szervezése

• Munkakörnyezet – magas színvonalú laboratóriumban irányítod a gyártósori mérések elvégzését.
• Csapat – 10-12 fős laboratóriumi csapat vezetőjeként támogatod a kollegákat a mérőszobai feladatok végrehajtásában.

• Munkakörnyezet – magasan automatizált, robotokkal ellátott gyártósor, melyeknek a beállításában és üzemeltetésében nagy szereped lesz.
• Csapat – 6-8 fős csapat tagjaként a termelési csoportvezetőkkel, termelési és karbantartási kollégákkal részt veszel a hibaelhárítási feladatok végrehajtásában.

• Munkakörnyezet – magasan automatizált, robotokkal ellátott gyártósor, melyeknek a beállításában és üzemeltetésében nagy szereped lesz.
• Csapat – 8-10 fős csapat tagjaként a termelési csoportvezetőkkel és folyamattechnikus kollégákkal részt veszel a karbantartási feladatok végrehajtásában.

• Munkakörnyezet – magasan automatizált, robotokkal ellátott gyártósor, melyeknek a beállításában és üzemeltetésében nagy szereped lesz.
• Csapat – 8-10 fős csapat tagjaként a termelési csoportvezetőkkel és folyamattechnikus kollégákkal részt veszel a karbantartási feladatok végrehajtásában.

• Termelés irányítása,
• Felelősséggel tartozol a termékminőségért, mennyiségért és a karbantartási költségekért,
• Belső partnerekkel szorosan együtt fogsz dolgozni,
• Közel 40-50 fős csapatod lesz,
• Szabályok betartása és betartatásában, technológiai újítások bevezetésében is számítunk Rád.

Külső (a Deufol Hungary telephelyén kívül megvalósítandó) csomagolási és logisztikai projektek megvalósításának menedzsmentje az üzleti partnereink telephelyein (Debrecenen belül, illetve kívül, több változó helyszínen a régióban), a munkavállalók és a feladatok koordinálása ...

Mi vár rád? -2025-ben a sikeres sorozatgyártás elindítása érdekében támogatod a helyi technológiai csapatot a nagyfeszültségű akkumulátor gyártórendszerek területén. -A gyár technológusainak támogatása elméleti és gyakorlati feladatokban, mint például a próbák és képességvizsgálatok tervezése,...

• A termelési műszak teljes körű irányítása (18–22 fő beosztott munkájának koordinálása),
• A napi termelési terv végrehajtása és teljesítésének felügyelete,
• A gyártási folyamatok ellenőrzése, hatékonyság növelése,
• Munkavédelmi, higiéniai és minőségi előírások betartatása,

• Forgácsoló üzemben dolgozó kollégák napi munkájának koordinálása
• Gyártás során felmerülő problémák megoldása
• Az üzem teljesítményével kapcsolatos riportok készítése a termelésvezető számára
• Folyamatoptimalizálás a termelésben

• A termelés teljes operatív irányítása a kijelölt üzemben
• Műszakvezetők, csoportvezetők és operátorok koordinálása, irányítása (Hajdúböszörmény esetében kb. 200 fő, Kőröstetétlen esetében pedig kb. 60 fő)
• Termeléstervezés és optimális munkaerő-beosztás kialakítása