Assistant állások Görbeházán általános iskolai végzettséggel

• Vevők udvarias kiszolgálása
• Napi nyitási és zárási folyamatok elvégzése
• Pénztár és számítógép kezelése
• Az üzlettér és a cipőraktár folyamatos rendben tartása
• Áruátvétel, árufeldolgozás és raktári feladatok pontos ellátása
• Az üzlettér kialakítása és az áru kihelyezése az egységes irányelvek alapján

• Vásárlók teljes körű, magas színvonalú kiszolgálása
• Szaktanácsadás a termékeinkkel kapcsolatban
• Üzlettér és a raktár rendben és tisztán tartása
• Be- és kimenő áru kezelése, adminisztrációja
• Vásárlók panaszainak kezelése
• Kassza kezelése

• Vásárlók teljes körű, magas színvonalú kiszolgálása • Szaktanácsadás a termékeinkkel kapcsolatban • Üzlettér és a raktár rendben és tisztán tartása • Be- és kimenő áru kezelése, adminisztrációja • Vásárlók panaszainak kezelése • Kassza kezelése...

• Vásárlók teljes körű, magas színvonalú kiszolgálása • Szaktanácsadás a termékeinkkel kapcsolatban • Üzlettér és a raktár rendben és tisztán tartása • Be- és kimenő áru kezelése, adminisztrációja • Vásárlók panaszainak kezelése • Kassza kezelése...

• gyártási folyamatok támogatása
• gépkezelési feladatok ellátása
• alapvető termeléssel kapcsolatos adminisztráció elvégzése

• Beérkező áruk átvétele, mennyiségi és minőségi ellenőrzése
• Áruk bevételezése a vállalat rendszerébe (szkennelt vagy kézi adatfelvitel)
• Raktárkészlet pontos rögzítése és folyamatos naprakészen tartása
• Termékek betárolása kijelölt raktári helyekre
• Kiadási és komissiózási feladatok támogatása

• Ügyfelek bejelentéseinek fogadása, rögzítése, adategyeztetés
• Ügyfélszolgálati feladatok ellátása
• Kapcsolattartás ügyfelekkel, partnerekkel
• Telefonos segítség nyújtása az igényelhető szolgáltatások megszervezésében
• Adminisztrációs feladatok

• Általános raktári logisztikai feladatok ellátása a Deufol Hungary Kft. partnerének telephelyén (Debrecen, Határ úti Ipari Park)
• A raktári anyagkezelési folyamatban a rád bízott munkafolyamatok ellátása a minőségi és hatékonysági elvárásoknak megfelelően

• A HR csapat napi szintű támogatása;
• A vállalat HR rendszereinek, folyamatainak kialakításában, fejlesztésében és működtetésében való részvétel;
• A toborzási és munkaügyi folyamatok aktív támogatása;
• Adminisztrációs feladatok ellátása;
• Kapcsolattartás a társterületekkel.