-
Pultos - Üzletvezető
- Cafe Gloriosum Kft.
- Budapest VI.kerület
- Br. 3 200 - 3 700 Ft/óra bér
-
Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Műszakos munkarend • Több műszak • Alkalmazotti jogviszony
-
Nem kell tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- a kávézóink reggel 7-kor nyitnak - a kezdés 6 órakor van - és 20 vagy 23 órakor zárnak
- munkavégzés változó műszakokban és hétvégén is
- vendégek kiszolgálása – az udvariasság, kedvesség, segítőkészség és mosoly elengedhetetlen
- italok és ételek elkészítése
- aktív munkavállalás a pultban
feladva: Május 08.ElőresorolvaÁllás dátumaPultos - Üzletvezető - Cafe Gloriosum Kft.FeladvaMájus 8.ElőresorolvaMájus 23. -
Építésvezető / Művezető
- Bakony - Szig Kft
- Fejér megye
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Útépítés,térkövezés aszfaltozás kivitelezésének helyszíni irányítása
- Mélyépítési kivitelezési munkák helyszíni irányítása, szervezése, ellenőrzése
- Műszaki ütemterv készítése, nyomon követése, betartása
- Beszállítókkal való kapcsolattartás, anyagok időben történő kiszállításának szervezése
feladva: Május 15.ElőresorolvaÁllás dátumaÉpítésvezető / Művezető - Bakony - Szig KftFeladvaMájus 15.ElőresorolvaMájus 25. -
Megváltozott Munkaképességű Értékesítést támogató munkatárs
- LángVéd Kft.
- Pest megye
- Br. 170e - 300e Ft havi bér
-
Cafeteria
- Részmunkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Értékesítési csapat adminisztratív támogatása
- Telefonos és e-mailes kapcsolattartás partnerekkel
- Adatbázisok kezelése és frissítése
- Ajánlatok és dokumentumok előkészítése
- Nyilvántartások vezetése
- Időpont-egyeztetések támogatása
- CRM rendszer kezelése
- Irodai és háttértámogatási feladatok ellátása
feladva: Május 15. -
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Direktion
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Organisation eines strukturierten Onboardings
- Unterstützung von Mitarbeitern und Abteilungsleitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
feladva: Május 26.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Php head crm javascript jquery
-
Fizikai, Segéd, Betanított munka