-
Területi vezető(Székesfehérvár)
8000 Székesfehérvár, Szent Flórián körút 4.
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Értékesítési tervek megvalósítása
- Pest és Fejér vármegye területén lévő üzletek támogatása és fejlesztése
- Területhez tartozó munkatársak ellenőrzése, irányítása és motiválása
- A kirendeltségi munkatársak kiválasztásában való részvétel
Január 22.• Előre sorolva 16 órája -
Területi Értékesítési Vezető (Nyugat-Magyarország)
Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Somogy megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- 8–10 üzletből és 100–120 főből álló értékesítési hálózat vezetése
- Aktív részvétel a vezetői csapatod összeállításában
- Az Áruházvezetők támogatása a célok elérésében
- Áruházaid eredményeinek kontrollálása és javítása
- A vállalati és jogszabályi előírások betartása és betartatása
Január 16.• Előre sorolva tegnap 17:05 -
-
Területi vezető (FMCG)–Nyugat-Magyarország / Dunántúl
Baranya megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Somogy megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó • Mobiltelefon • Szakmai tréningek
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Tablet • Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- FMCG divíziónk 10 fős területi képviselő csapatának koordinálása, képzése, teljes körű menedzselése
- Partner- és termékkategória lehetőségek feltárása, új potenciálok keresése
- Vezetői szintű kapcsolattartás hálózatokkal és kiemelt ügyfeleinkkel
Január 19. -
-
Területi értékesítési vezető (Nyugat-Magyarországi régió)
Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Somogy megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó • Cafeteria • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
- Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
- Mutatószámok figyelése, optimalizálása
- Új üzletek és átépítések koordinálása
- Kapcsolattartás külsős partnerekkel
- Napi utazás a területeden belül
December 28.• Előre sorolva január 22. -
-
Régióvezető
Magyarország,Fejér,Dunaújváros
- Teljes munkaidő
-
5-10 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Partnereinkkel tovább ápolni a kitűnő szakmai kapcsolatot, és bővíteni az együttműködési lehetőségeket
- Aktív networking szerepvállalás HR-es és üzleti rendezvényeken
- Üzletágaink Fejér és Tolna megyei képviselete, a divíziókban dolgozó helyi kollégák ösztönző vezetése
Január 19.• Előre sorolva január 24. -
Műszak-részlegvezető (Székesfehérvár)
Székesfehérvár
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Bolti munkafolyamatok megszervezése
- Árugazdálkodási feladatok ellátása
- Munkavégzés, pénzkezelés felügyelete
- Főpénztárosi és munkaügyi feladatok ellátása
- Akció megjelenítés szervezése
- Műszakbeosztás tervezése
Január 08.• Előre sorolva január 26. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- A fiók üzletpolitikai tervének elkészítésében való aktív közreműködés
- A fiók tervcélkitűzéseinek teljesítése érdekében az értékesítésben való aktív részvétel, az értékesítés koordinálása
Január 07.• Előre sorolva január 25. -
Branch Manager (Freight Forwarding Office Manager)
Baranya megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Komárom-Esztergom megye, Somogy megye, Tolna megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye
-
Céges autó • Cafeteria
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Establishing and managing an independent freight forwarding branch in Transdanubia
- Building up commercial and operational activities from scratch
- Recruiting, leading, and developing a 3–4 person team in the initial phase (with HR support)
Január 07. -
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!