Senior researcher állások, munkák Fejér megyében

Analyze, understand and define opportunities in order to continuously pool, optimize and improve assigned categories in order to maximize the savings....

• Lead the budgeting and forecasting process, ensuring accurate financial planning,
• Oversee financial reporting, cost control, and performance analysis across the manufacturing operations,
• Develop and monitor financial KPIs to drive business performance and identify areas for improvement,

• munkavállalók be- és kilépésével kapcsolatos ügyintézés,
• munkaszerződések, tájékoztatók, hatósági bejelentések elkészítése és kezelése,
• hatósági kapcsolattartás
• kapcsolattartás a társosztályokkal,
• munkaügyi kérdésekben aktív tanácsadó és támogatói feladatok,
• havi, éves bevallások, statisztikák készítése,

• HR folyamatok napi szintű támogatása (adminisztráció, beléptetés-kiléptetés),
• Toborzási és kiválasztási feladatok teljeskörű ellátása (elsősorban fizikai állományú munkavállalók),
• Kapcsolattartás az üzemorvossal, szabad időpontok nyomon követése és kezelése,

• felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• A lakossági ügyfelek napi pénzügyeivel, valamint fedezetlen hitelekkel, befektetésekkel és biztosításokkal kapcsolatos tanácsadásban.
• Az ügyfelek igényeihez, kockázatviselési hajlandóságához illeszkedő befektetési portfolió építésében.

• Kék és fehérgalléros munkavállalók toborzása, teljes körű tevékenységgel SSC-ben
• A toborzási folyamatok és eszközök átfogó használata, korszerűsítése és hatékonyságuk növelése javaslat tétel

• HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
• A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
• Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
• Tréningek tartása meghatározott témákban
• Közreműködés az üzleti vezetők kiválasztásában

• A munkavállalóink be- és kiléptetése, munkaügyi adminisztráció ellátása
• Bérszámfejtés teljes körű ellátása
• TB kifizetőhelyi ellátások elbírálása, számfejtése, TB ellenőrzésben való részvétel
• Munkaidő-nyilvántartás ellenőrzése, egyeztetése, javítása

• A pénzügyi és controlling tevékenységek koordinálása a vállalati stratégiai célok támogatására
• Költségvetések, forecastok és hosszú távú pénzügyi tervek készítésének és nyomon követésének vezetése
• Terv–tény eltérések elemzése, üzleti kockázatok azonosítása és kezelése

With support from the payroll team, manage end-to-end payroll processing and ensure efficient, quality and timely functioning of payroll and Time & Attendance transactional services. ...

• Senior könyvelő munkájának támogatása
• Számviteli adatok nyilvántartása
• Számlakivonatok regisztrálása a könyvelési rendszerben
• Könyvelés előkészítési feladatok
• Számlák és bankszámla kivonatok, valamint tárgyi eszköz mozgások könyvelése
• Bejövő számlák érkeztetése

• Főként fizikai területre való toborzás
• Hirdetések feladása, kezelése különböző hirdetési platformjainkon
• Külső és belső adatbázisok napi szintű szűrése
• Potenciális jelöltek felkutatása különböző platformokon
• Interjúk, tesztírások egyeztetése leendő munkavállalókkal

• A HR alkalmazásokkal foglalkozó szakértői csapat irányítása, fejlesztése és teljesítményértékelése
• Kapcsolattartás a magyarországi és a konszern országok HR vezetőivel, IT területeivel és a külső szolgáltatókkal
• A csoport éves prioritásainak, road mapjének kialakítása

• Teljeskörű, end-to-end toborzási folyamatok lebonyolítása
• Felelősségteljes és önálló menedzselése fehér-és kékgalléros toborzási projekteknek
• Hirdetések írása, hirdetési felületek kezelése, hirdetési anyagok szerkesztése
• Telefonos, online vagy személyes előszűrés, interjúszervezés és tartás

• Csoportszintű kontrolling: Négy különböző profilú tagvállalat pénzügyi adatainak nyomon követése, elemzése és konszolidációja.
• Riportálás & Elemzés: Havi zárások operatív támogatása, terv-tény eltérések vizsgálata és vezetői riportok összeállítása.

• rendszeres kommunikáció és gondoskodás a meglévő és új ügyfelekről (B2B)
• új ügyfelek aktív keresése a kijelölt régióban (B2B)
• az ügyfelek vásárlásra ösztönzése - azaz értékesítés
• a kereskedelmi és marketing csapat megbecsült tagjává válni
• üzleti lehetőségek felismerése és kihasználása

•  Új vevők önálló, proaktív felkutatása
•  Meglévő partnerekkel történő személyes kapcsolattartás
•  Folyamatos üzletfejlesztés
•  Saját hatáskörben üzleti tárgyalások szervezése és lebonyolítása
•  Ajánlatok kiadása, nyomon követesé
•  Szerződések előkészítése, szerződéskötés

• Daily support of HR processes (onboarding, offboarding, administration)
• Full support of recruitment and selection for blue-collar employees
• Creating, editing and publishing job advertisements
• Contacting candidates, organizing and conducting interviews
• Keeping contact with our employees

• IT projektek ütemezésének elkészítése
• Erőforrás allokáció tervezése és követése
• Kockázat menedzsment: kockázatok kezelése, időben történő azonosítása, elkerülő megoldások biztosítása, szükség esetén eszkalációja
• Vezetői döntések előkészítése, támogatása
• Projektek szakmai irányítása