Recruitment coach állások, munkák Értékesítési munkatárs kategóriában

• építőipari projektek felkutatása, potenciális megrendelők felkeresése
• tárgyalások lefolytatása, szerződések megkötése

Fő feladatok: Kereskedelmi partnerek (üzletek, szaküzletek, viszonteladók) rendszeres látogatása Polci megjelenés és készletszint folyamatos ellenőrzése, fejlesztése Forgalomnövelő akciók és promóciók bevezetése a partnereknél Tárgyalások üzletvezetőkkel, rendelési mennyiségek optimalizálása...

• Új nagyvállalati ügyfelek azonosítása és akvizíciója Magyarországon
• Saját account stratégia kialakítása és tudatos építése
• Konzultatív értékesítés komplex, egyedi IT megoldások területén
• Ügyféligények üzleti szintű feltérképezése, megoldási javaslatok kidolgozása szakmai csapat bevonásával

• Meglévő partnerek rendszeres látogatása a kijelölt területen
• Értékesítési célok elérése és forgalomnövelés
• Tárgyalások lebonyolítása döntéshozókkal
• Promóciók, kampányok és akciók bevezetése a partnereknél
• Termékbemutatók és oktatások tartása a rendelői személyzetnek

• Kapcsolattartás és értékesítés meglévő ügyfeleknél
• Új partnerek felkutatása, üzleti lehetőségek bővítése a területen
• Termékek és megoldások bemutatása, szakmai tanácsadás
• Berendezések telepítése, karbantartása és alap szintű hibaelhárítás
• Ügyfelek oktatása a megfelelő és biztonságos használatra

• Provide commercial and technical advice, prepare quotations, and support external sales partners.
• Handle order fulfillment tasks.

• Provide commercial and technical advice, prepare quotations, and support external sales partners.
• Handle complex inquiries, manage RFIs, RFQs, and RFOs, and create technical and commercial offers.

• Provide commercial and technical advice, prepare quotations, and support external sales partners.
• Handle complex inquiries, manage RFIs, RFQs, and RFOs, and create technical and commercial offers.

• Provide commercial and technical advice, prepare quotations, and support external sales partners.
• Handle order fulfillment tasks.

• grow our number of collaboration partners and increase our revenue in the area “Employer Engagement ”
• regularly exchange information with our partner companies about their recruiting needs and identify suitable formats to meet their requirements

• Generate demand, manage pipeline, and close opportunities
• Develop opportunity plans containing compelling solution value propositions
• Conduct White Space analysis to identify growth opportunities
• Work with wider account team on sales campaigns

THE KRAFT HEINZ INTERNATIONAL TRAINEE PROGRAM: Our 12-month immersive program will challenge you to develop yourself as a future leader of our company. The program is crafted for top talent who seek a performance-based culture that is built on meritocracy, ambition, hard work and passion. During...

• Lead customer engagements with deep domain expertise and guide expectations across sales and partner services
• Understand the customer business goals and position the Business Suite and RISE with SAP as the journey to achieving them

• Drive the entire sales process, from business development, introduction demos and POCs through to closing, focusing on Net New Logo's.
• Constantly look for new areas to expand business within WalkMe's Major accounts.
• Build WalkMe's business by hunting for new opportunities.

• Account ownership & strategy: Own LoB strategy for assigned accounts; build and execute plans aligned to customer goals and broader account plans.
• Pipeline & opportunity management: Identify and grow opportunities within existing accounts to meet pipeline and revenue targets.

• Contribute to sales, retention, pricing, and distribution strategies for your area by providing market intelligence and understanding trends
• Pursue sales leads, visiting existing and new customers to meet sales target levels