Lead állások, munkák Érden

• Az üzlet fellendítése és a bevétel növelése érdekében kapcsolatokat ápol új és meglévő ügyfelekkel egyaránt
• Értékesítési hálózat bővítése
• Az értékesítési képviselő alaposan ismeri az értékesítési folyamatot, kiváló a lead generálásban, a kapcsolatépítésben és az üzletek lezárásában

• Lead design sessions with business leaders, provide thought leadership, and support the implementation of HR Technology solutions
• Continually refine and optimize process and functionality of sophisticated solutions to increase user experience and value of technology investments

• Translate business problems into working, scalable AI-driven products (internal or external).
• Co-own delivery of AI solutions together with business owners and have a deep process understanding to eliminate inefficiencies.

• Lead and continuously refine CE Online customer-facing processes, ensuring a seamless, efficient, and customer-centric operation.
• Design and execute a comprehensive training and capability roadmap for in-store colleagues, fostering skill development, engagement, and contribution to operational KPIs.

• Assisting the CEO in managing company operations.
• Managing departmental coordination across logistics, procurement, finance, and manufacturing.
• Executing managerial instructions and coordinating with overall company strategy.

• Új vállalatok felkutatása, bejövő lead-ek kezelése
• Személyes egyeztetések, tárgyalások lefolytatása
• Szerződéskötések menedzselése
• Új éttermi és vállalati partnerek onboardingja
• A meglévő partnerekkel való aktív kapcsolattartás
• Az Ordit szolgáltatásainak proaktív bemutatása vállalati partnereknek

Lead and support logistics sales and customer communication for the Chinese market, including coordinating inquiries, managing customer requirements, and facilitating smooth operational workflows. • Supervise and coordinate daily warehouse operations, including receiving, storage, picking, packing,...

• Oversee and manage all administrative, HR, and operational support functions
• Manage HR administration including recruitment, onboarding, payroll coordination and employee records
• Coordinate with external accounting firms and auditors