-
Új
Accountant
- Gentherm Hungary Kft. 4,0
- Pilisszentiván
-
Cafeteria • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Sport támogatás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Videó a hirdetésben
Főbb feladatok- posting of incoming invoices (PO/ non-PO) for EMEA region
- reconciliation of vendor open items
- active participation of month end and year end closing activities
- participation of SAP development projects
- preparation of ad-hoc reports
feladva: Tegnap 10:02 -
Retail Sales Manager – Retail értékesítési vezető (FMCG)
- Bidfood Hungary Kft.
- Panattoni City Dock Törökbálint - Törökbálint
- Nettó 500e - 1,3M Ft havi bér
-
Céges autó • Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása
- Teljes munkaidő • Napi 8 óra • Kötött munkarend • Kisgyermekeseknek
-
Laptop • Monitor (1 db) • Windows • Mobiltelefon • Céges autó
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Retail sales strategy and execution including setting up prices
- Key retail customer relationships and negotiations
- Revenue, margin and commercial performance
- Annual agreements, pricing, promotions and business plans
- Challenging existing ways of working when there is a better way
feladva: Szeptember 21.ElőresorolvaÁllás dátumaRetail Sales Manager – Retail értékesítési vezető (FMCG) - Bidfood Hungary Kft.FeladvaSzeptember 21.ElőresorolvaSzeptember 27. -
HR and compliance manager
- BECK AND PARTNERS Kft. 3,9
- Hibrid • Pest megye
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Compliance with HR policies and legal regulations
- End-to-end recruitment from approval request till onboarding
- New employee management
- Labour administration, prepare data/provision/reports as needed
- Outsourcing payroll processing to an external company
- Entering and maintaining SAP HANA HR master data
feladva: Szeptember 22. -
-
Cafeteria • Szakmai tréningek • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Bónusz
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Driving the local Talent Development strategy and succession planning agenda.
- Leading Talent Review, Mid-Year Review and calibration processes to ensure consistent talent decisions across the organization.
- Building and maintaining succession pipelines for critical and leadership roles.
feladva: Szeptember 02.ElőresorolvaÁllás dátumaTalent Development Manager - Coca-Cola HBC Magyarország Kft.FeladvaSzeptember 2.ElőresorolvaSzeptember 26. -
-
Kerülj előnybe! Szerezz rejtett infókat a Prémiummal!
Megnézem
Mentsd el szűrési feltételeidet későbbre!
-
Php had car javascript jquery
-
Pest megye
-
+15 km
-
Főiskola