Junior projektmanager állások, munkák elemző, tanácsadó kategóriában

• Részt veszel a fiókhálózati értékesítés támogatásán belül, az értékesítési riporting rendszer működtetésében, fejlesztésében.
• Részt veszel a fiókhálózat motivációs rendszerének kidolgozásában, annak bevezetésében és eredményes működtetésében.

Join a client service team for 8-10 weeks, contributing to workstreams to help solve client challenges Uncover true challenges behind a client’s strategy and create actionable plans that drive real change Combine research, analyzing data, interviews, and brainstorming to generate fresh insights and...

Join a client service team and take ownership of a workstream to solve client challenges Deliver solutions that solve immediate problems and drive long-term change Uncover true challenges behind a client’s strategy and create actionable plans Work alongside clients and colleagues combining...

Work with C-suite executives to problem-solve key issues and provide actionable recommendations leveraging technology know-how and business sense Play an active role in all aspects of client projects including gathering and analyzing information, formulating and testing hypotheses, developing and...

Infrastruktúra fejlesztési (közlekedés, környezetvédelem, területfejlesztés) projektek előkészítésében (pl. megvalósíthatósági tanulmány, költség-haszon elemzés készítése) közgazdasági, pénzügyi szakértőként, projekt menedzserként való részvétel...

Nyertes pályázatok esetén az ügyfél képviselete a támogatást nyújtó szervezetnél Pályázati elszámolások komplett menedzselése Pályázati megfelelőség biztosítása az ügyfélnél Helyszíni ellenőrzéseken való részvétel A beruházás állapotának, a pénzügyek és a könyvelés ellenőrzése Jelentések készítése...

• Ensure data quality within the Corporate Data Domain
• Perform data‑quality checks and drive corrective actions
• Analyse root causes of data issues and coordinate resolution
• Own and maintain the Corporate First Line Data Domain from a business perspective

• It must provide a clear and structured executive-level overview of company performance.
• It must allow drill-down capabilities from aggregated KPIs down to underlying processes, enabling root-cause analysis and performance steering.
• Integration into our team - not just "the student".