Junior sales representative állások Külföldön (cégvezetés, menedzsment)

• Be the driving force behind the growth and optimization of our European Autohero and WKDA logistics network
• Lead and implement key logistics initiatives from our European headquarters, working closely with local market teams

• Define, track, and optimize partner success metrics to foster customer adoption and revenue expansion, bringing to bear Joint Business Plans to assess and enhance partnership performance.
• Act as a trusted expert in the digital experience landscape, offering strategic insights and guidance.

• Leadership and organization of the global sales and distribution network
• Development and implementation of product- and/or region-specific sales strategies
• Full responsibility for budget, revenue, and margin targets, including forecasting, pricing, and commercial terms

Own the ongoing development, maintenance, and deployment of the outsourcing methodology across all business units, including associated tools, templates, reporting standards, and escalation processes....

• You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
• You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.

• Decide for yourself which start date suits you best and when your permanent employment contract will begin.
• Design your program with up to six rotations in various areas.
• Experience Bosch during an international assignment.

Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees...

• Entering employment data into the company database
• Answering any employee inquiries
• Issue contracts of employments and any other letters of employment
• Coordinating logistics for new hire orientations
• Collecting, calculating, and entering data in order to maintain and update payroll information

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel
• Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

Du leitest den Betrieb mit Weitblick und Herzblut und sorgst für einen reibungslosen Ablauf und einen starken Teamgeist...

• Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte temporärer Mitarbeitender (An-/Abmeldungen, Bewilligungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen)
• Kontrolle & Mutation von Grenzgängerbewilligungen

You want it all! Revier - Dein neuer Lieblings-Ort für Streifzüge durch den Tag und durch die Nacht. Und gerne auch dein neuer Arbeitsplatz. Jedes Revier braucht seinen Chief und trotzdem gilt: Einer für alle – Alle für einen! Du bist in der Event- und Gastronomieszene zu Hause und immer vorne...

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)

• Du wirkst aktiv bei der Angebotsentwicklung mit
• Du unterstützt die Direktion bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden
• Du kontrollierst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben (Hygiene, Jugendschutz, LGAV-Arbeitsrecht)

• Employment requests are acknowledged within 48 hours.
• Every applicant receives a personalized response to their application.
• Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management.

• Disciplinary group leader of 11 beamline teams, laboratories and sample environment
• Full responsibility for budget and staff

• Gastgeber:in aus Leidenschaft
• Operative und strategische Gesamtverantwortung für den Betrieb
• Personalmanagement (Planung, Rekrutierung, Führung, Förderung und Betreuung)
• Budgetverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien und Vorgaben

Ihre Aufgaben IHRE HERAUSFORDERUNG Sie sind verantwortlich für unser neues Schnellverpflegungskonzept . Dazu gehört das selbständige führen dieses Betriebes. Dies zieht sich von der Umsetzung eines vorgegebenen F&B Angebot über das komplette Führen eines 20 Köpfigen Teams mit Einsatzplanung und...

• Vorwiegend Tagesarbeitszeiten
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• 20% Rabatt auf das F&B Angebot unserer fünf Restaurants
• Gratis Saisonabonnement für die Bergbahnen in Adelboden-Lenk
• Eine Pärchenwohnung auf 2000m.ü.M beim Res- taurant Sillerenbühl

Stellenbeschreibung Stellenbeschreibung Zur Verstärkung UNSERER 4-KÖPFIGEN Geschäftsleitung suchen wir dich als… LEITER SHARED SERVICES (FINANZEN, PERSONALWESEN UND INFRASTRUKTUR) & MITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNG(M/W/D) ab 2026, nach Vereinbarung ...