-
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
-
Egészségpénztár • Nyelvtanulás támogatása • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
-
Boltvezető utánpótlás program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Budapest XIV.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
-
Egészségpénztár • Nyelvtanulás támogatása • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
-
Boltvezető utánpótlás program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Budapest XIV.kerület
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
Műszakvezető - Utánpótlás Program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Balatonalmádi
-
Egészségpénztár • Nyelvtanulás támogatása • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
Boltvezető utánpótlás program
- Tesco Global Áruházak Zrt.
- Balatonalmádi
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
- Teljes munkaidő
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 17.• Előre sorolva március 10. -
-
Egészségpénztár • Nyelvtanulás támogatása • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- szakmai tudás
- vezetői szemlélet
- vállalati folyamatok
Február 18.• Előre sorolva március 8. -
-
Senior árazási szakértő
- Pro-M Zrt. 3,5
- Hibrid • Budapest III.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol alapfok
Főbb feladatok- Az árképzési folyamatok kialakítása, fejlesztése és rendszeres felülvizsgálata
- Aktív részvétel a központi árképzési stratégia megvalósításában
- A napi üzleti és árazási folyamatok nyomon követése, tapasztalatok beépítése az árképzésbe
- Termék- és szolgáltatásárazási javaslatok készítése
Február 12. -
Geschäftsführer (m/w)
- Hotel Bad Murtensee
- Távmunka / Remote • Opcionális iroda
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung und ein Netzwerk in der schweizer Immobilienszene oder der Hotellerie/Para-Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsleitungsposition mit P&L-Verantwortung
- Nachgewiesene Erfolge beim Ausbau eines Geschäftsbereichs
Február 27. -
Üzleti igazgató
- Life Plusz Biztosításközvetítő és Szolgáltató Kft.
- Budapest III.kerület
- Teljes munkaidő
-
Nem kell tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatokSaját tanácsadói csoport felépítése és vezetése Oktatások, konzultációk tartása Tanácsadók szakmai támogatása, mentorálás Adminisztráció Folyamatos szakmai fejlődés...
Március 02. -
- Teljes munkaidő
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel
- Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Március 02.
Mentse el szűrési feltételeit későbbre!
-
Bér
-
Cégvezetés, Menedzsment