Researcher assistant állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

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• vállalati folyamatok

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• Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Vertragserstellung.)
• Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
• Koordination von Gesprächsterminen mit Linie und HR
• Diverse administrative Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt

Vielseitigkeit ist deine Stärke! In dieser Funktion bist du direkt dem CEO unterstellt und unterstützt ihn und die internen Abteilungen in verschiedenen Projekten. Deine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich und ermöglichen es dir, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringen....

• Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
• Abwicklung von Lohn- und Sozialversicherungsprozessen

• Strategic ownership and development of assigned key accounts
• Building and maintaining long-term relationships with senior stakeholders in Pharma and Biotech
• Development and execution of account strategies and account plans

HR IT Business Partner (SAP HCM + other)HR IT Business Partner (SAP HCM + other)Switzerland, Meyrin, Biel or LosoneUnited Machining is seeking an experienced HR IT Business Partner to act as the key interface between HR, IT, and business stakeholders, ensuring that HR processes are effectively...

Deine Hauptaufgaben in unserem Team • Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management • Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision • Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen...

• You lead a highly motivated and committed HR Business Partner team and develop it further.
• You coordinate the HR Business Partners at a regional level during the personnel cost planning and forecasting process.

• Develop and implement the Total Rewards strategy aligned with overall business and HR strategy
• Ensure compliance with global regulatory requirements and internal governance standards
• Drive market benchmarking, analytics, and cost modelling to guide compensation decisions

Serve as a strong functional partner and active member of the Solid Board Leadership team (=OpCo) to drive cohesive decision-making, foster collaboration, and drive the development and execution of key HR initiatives that align with business goals and Mondi HR strategy...