Senior projektmenedzser állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

  Projektmenedzser kollégánk a pályázat megírásától a megvalósításán át az elszámolásig részt vesz minden feladatban, a munkakörhöz illően menedzseli őket. A feladatok felsorolva: - Pályázatírás, ami nem foglal magában üzletkötést. Van egy viszonylag nagy ügyfélkörünk, őket szolgáljuk ki...

• közreműködsz a projektek teljes körű tervezésében, valamint a szakmai, erőforrás, pénzügyi, műszaki szempontok meghatározásában,
• részt veszel a műszaki specifikációk kidolgozásának koordinálásában,

• Transzparens, egységes és megbízható számviteli, zárási és riportálási működés kialakítása
• Az ERP rendszer (DLM TruMes) bevezetésének és pénzügyi-számviteli integrációjának szakmai vezetése
• Stabil, jól működő controlling és reporting környezet felépítése

• A vállalat több területén átnyúló komplex projektek vezetése
• Üzleti igények felmérése, szintetizálása, specifikálása
• Projekttervek készítése, betartatása, erőforrások menedzselése
• Projektdokumentáció, státuszjelentések és prezentációk készítése
• Projektkockázatok kezelése

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés a meglévő beszállító partnerekkel. 
• Lehető legkedvezőbb szállítási feltételek kialakítása. 
• Partnerekkel kötött éves megállapodások teljesülésének biztosítása. 
• Árpolitikánknak megfelelő fogyasztói árak képzése. 

• Cikktörzs karbantartása, új cikkek-beszállítók rögzítése
• Akciók kezelése (igényfelmérés, kassza beállítás, akció indítás/befejezés) 
• Árváltozások lebonyolítása 
• Szállítói szerződések, marketing megállapodások kezelése 
• Üzletek mindennapi munkájának segítése
• Együttműködés a társosztályokkal. 

• A vállalat stratégiai irányítása és a napi működés felügyelete
• Működési alapok és folyamatok kialakítása, fejlesztése
• Kapcsolatépítés és kapcsolattartás a tulajdonosokkal, partnerekkel és érintett szervezetekkel
• A cég külső képviselete, hivatalos ügyek intézése (hatóságok, bank, szakmai szervezetek)

• Projektekben a gázhálózati szereplők összefogása, gázhálózat komplex képviselete, projektcsapat koordinálása, nyomon követés
• Gázhálózati projekttervek, ütemezések, erőforrástervek és költségvetések készítése és nyomon követése

• A vállalat teljes operatív működésének felügyelete és optimalizálása
• Belső folyamatok, szabályzatok és működési rend kialakítása, karbantartása és fejlesztése
• Hatékonyságnövelő intézkedések kezdeményezése és végrehajtása
• Belső működési szabályzatoknak (SZMSZ, ASZ, stb) megfelelő működés biztosítása

• A péküzem teljes körű operatív és szakmai irányítása, • A termelési folyamatok szervezése, felügyelete és optimalizálása, • A minőségi, mennyiségi és határidős követelmények biztosítása, • A munkatársak (pékek, műszakvezetők) koordinálása, beosztások készítése, • Élelmiszerbiztonsági, higiéniai...

• A vállalat értékesítési stratégiájának kidolgozása és megvalósítása
• 45 fős értékesítési csapat vezetése, irányítása és motiválása
• Üzleti lehetőségek azonosítása és új piaci szegmensek feltérképezése
• Új projektlehetőségek feltérképezése és lezárása MOL/OTP hálózatban és más beruházói döntéshozókkal

• Egy 5-10 fős csapat operatív vezetése, fejlesztése és bővítése
• A csapat munkájának napi szintű támogatása, szervezése
• Célok elérése értékesítés, bérgyártás és webshop területeken
• Üzletfejlesztés számos iparág piacvezető szereplőivel
• Egyeztetés és koordináció nemzetközi beszállítókkal

• A backoffice IT infrastruktúra teljes körű működtetése és fejlesztése (irodai hálózat, WiFi, on-prem szerverek, M365, videokonferencia rendszerek)
• IT biztonság és üzletmenet-folytonosság biztosítása (határvédelem, tűzfalak, VPN-ek, mentési stratégiák, Disaster Recovery tervek és tesztek)

•  Kapcsolattartás a külsős könyvelővel, havi zárások támogatása
• Számlázással kapcsolatos ügyfél és szállítói észrevételek, kérések kezelése.
• Az erősen digitalizált adminisztratív folyamatok pontos végrehajtásának ellenőrzése, a folyamatok fejlesztésében való részvétel

• A HR-szervezet stratégiai felépítése és folyamatos fejlesztése a gyár célkitűzéseivel, valamint a vállalatcsoport HR-irányelveivel összhangban
• Központi HR-kapcsolattartó és stratégiai partner szerep betöltése a gyárigazgató és a helyi vezetők számára minden HR- és munkajogi kérdésben

• Iparági, piaci elemzések, adatok felkutatása, feldolgozása és bemutatása
• E.ON Hungária Csoport számára stratégiai irányok, célok kidolgozása a társterületekkel együttműködve és ezek egyeztetése a releváns stakeholderekkel

• A cégcsoport termékeinek, szolgáltatásaink professzionális képviselete a jelenlegi partnereinknél
• Új piaci potenciálok feltárása mind a hazai, mind a nemzetközi piacokon
• A jelenlegi beszerzési csatornák felülvizsgálata, szükség esetén új források keresése

• Üzleti folyamatok önálló feltérképezése és dokumentálása
• Stakeholder-interjúk és workshopok vezetése
• Folyamatok hatásainak, kockázatainak és fejlesztési lehetőségeinek azonosítása
• Quick win és középtávú fejlesztési/automatizációs javaslatok készítése
• Üzleti érték, erőforrásigény és megtérülés becslése

• Bejövő és kimenő számlák kezelése, nyilvántartása
• Pénzügyi ütemezés szerinti számlázás, bankszámlakezelés, utalások intézése
• Havi, negyedéves és éves pénzügyi kimutatások készítése, prezentálása
• Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő-nyilvántartás kezelése