Php hr cms javascript jquery állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• Manage the HR function both strategically and operationally, providing HR functional knowledge, and maximizing employee commitment, capability and performance
• Successfully lead the HR department to achieve excellence in all areas while acting as a strategic business partner

• A HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• A HR szolgáltatások magas színvonalú és hatékony működésének biztosítása.
• A HR csapat operatív folyamatainak koordinációja, szakmai támogatása, mentorálása és fejlesztése.

• A megfelelő személyzet kiválasztása (fizikai), felvétele, zökkenőmentes betanítása, mentorálása és kezelése,
• Beléptetési és kiléptetési ügyintézés megvalósítása,
• A munkaügyi dokumentáció kezelése,
• Munkakör leírások előkészítése, karbantartása,
• Egységes HR gyakorlat kialakítása a telephelyen,

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

Olyan embert keresünk algyői irodánkba, aki rendszert visz a működésbe, képes akár a 0-ról felépíteni valamit, utazik a telephelyek között és az építési területekre, irányítja a munkatársakat, kezeli a felmerülő problémákat, segíti a vezetők munkáját és hatékony működésével hozzájárul a kitűzött...

• Partnereink igényei alapján megtervezed a gyártást,
• Műszakbeosztást készítesz a termelési követelményeknek megfelelően,
• Napi szinten irányítod és felügyeled a 3 műszakos termelési folyamatokat, egyeztetsz a műszakvezetőkkel és a karbantartással,
• Felügyeled a gépsorok működését,

• A vállalat napi működésének koordinálása és a termelési, logisztikai és támogató folyamatok összehangolása
• A működés hatékonyságának folyamatos vizsgálata, fejlesztési lehetőségek azonosítása és a szükséges változtatások bevezetése

• Legkiválóbb leendő partnereik felkutatása,meglévő csapattagok menedzselése, onboardingja
• Controlling jellegű feladatok ellátása a cégcsoporton belül, pénzügyi adminisztráció
• Hatékonyságnövelő projektek támogatása, 
• A nemzetközi ügyfélszolgálatunk napi munkájának támogatása,

• Belső és külső fejlesztési projektekben való aktív részvétel a cég technológiai irányelveinek és sztenderdjeinek betartásával.
• A vállalat üzleti céljaival összhangban kapott fejlesztési feladatok hatékony, minőségi megvalósítása (új funkciók fejlesztése, hibajavítás, refaktorálás).

• Fachliche Führung des Produktionspersonals
• Verantwortung für das Recruiting (Einstellen) sowie ggf. das Trennungsmanagement (Kündigen) von Mitarbeitern
• Effiziente Produktionsplanung unter Berücksichtigung der aktuellen Auftragslage und der technischen Kapazitäten

• Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
• Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
• Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
• Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”

• HR Administration in allen Bereichen des HR Lifecycles
• Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Selektion und Koordination) mit dem Tool Smartrecruiters
• Erstellung der Arbeitsverträge
• Einholen von Arbeitsbewilligungen
• Durchführung der Ein- und Austrittsprozesse

Ihre Aufgaben Kompetentes Führen der Personalabteilung Einstellung von Mitarbeitern, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitsplänen, Abrechnungen Krankenkasse, AHV, BVG, Quellensteuer, Einreichen von Bewilligungen, Arbeiten mit dem Mirus Lohnbuchhaltungssystem. ...

• Leading and managing all HR- and people-related aspects of M&A and other corporate transactions
• Collaborating with HR Centers of Excellence, Corporate Development, Finance, and Legal teams to develop optimal HR solutions

• Operational responsibility for HR Operations and HR Administration within the IronMaxx Group
• Functional leadership and professional development of the HR Operations team
• Prioritization and management of all HR-related matters in day-to-day operations

• Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen, Vorselektion und Kommunikation mit Bewerbenden
• Selbstständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Abwicklung von Anstellungen, Bewilligungen sowie An- und Abmeldungen bei Behörden und Sozialversicherungen

• Lead and drive payroll harmonization and standardization initiatives across multiple European countries
• Analyze existing local payroll processes, systems and policies and identify optimization and alignment opportunities

Group ESG Director (f/m/d) 80–100% We create moments of enjoyment for food lovers of all generations The IDAK Food Group, headquartered in Spreitenbach, is a fast-growing European premium frozen food group with around 2,300 employees, approximately CHF 590 million in net sales, and 18 production...

Head of Internal Audit Accountabilities Audit Strategy, Planning and Execution Develop and deliver a risk-based internal audit strategy and annual audit plan aligned with the Group's key risks, priorities and business processes. Lead audits across regions, entities and functions, ensuring clear...

• Degree in Business Informatics or Business Administration with IT focus, or equivalent IT training with additional qualifications
• Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work