Marketingmenedzser állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• B2B ügyfélportál fejlesztése: Kiemelt feladata a cég jövőbeni ügyfélportáljának a fejlesztése, fejlesztési folyamatok koordinálása, szükséges erőforrások hozzárendelése a projekthez.
• Weboldalak és social média oldalak működésének biztosítása, tartalom gyártás támogatása

• Részvétel az üzletnyitásokban (külső üzletdekorációk, belső üzletdekorációk, kommunikációs tevékenység, rendezvény szervezés)
• Újonnan nyíló/felújítandó üzletek teljes marketing- és kommunikációs tevékenységének szervezése
• Arculati elemek hálózati szintű fenntartása

A RADELIT MÉDIA MARKETINGÜGYNÖKSÉG PPC SZAKMAI IGAZGATÓ MUNKATÁRSAT KERES. Ha már igazán otthon vagy a performance marketing világában, stratégiai szinten gondolkodsz kampányokról, és magabiztosan irányítasz digitális projekteket és kampányokat, akkor Téged keresünk. Nálunk a digitális marketing...

• A cég napi operatív tevékenységének teljes körű koordinálása és irányítása
• A szervezeti struktúra folyamatos optimalizálása és fejlesztése
• A cég stratégiai terveinek kialakítása és végrehajtása
• Pénzügyi és operatív riportok készítése
• Rendszeres értékelés és jelentés készítése a tulajdonosok felé

• Lead multiple projects as product owner and/or strategic advisor, ensuring delivery excellence across quality, scope, and profitability
• Drive strategic problem-solving across teams and integrate insights into project frameworks

• Develop and execute regional brand protection initiatives aligned with global brand protection strategy and business objectives
• Partner with internal teams (Legal, Marketing, Sales, Channel, Operation…) and build a brand protection network

New Market and Business Development Manager (EMEA) 100% Sateco is a leading global manufacturer of high-precision silicone keypads and a specialist in sensory experiences. The Swiss family-owned company employs 850 people at locations in Europe, Asia, and the United States. For over 25 years,...

• Serve as a strategic advisor and staff function to the CEO on corporate messaging, reputation management, and stakeholder engagement
• Define and execute the global Corporate Communication strategy aligned with the company's vision, growth strategy, and corporate priorities

• Lead and develop People, Talent Acquisition and Office teams across locations, ensuring strong collaboration and consistency.
• Use people analytics and KPIs to improve performance, engagement and retention.
• Translate business needs and HR trends into long-term, insight-led people plans and OKRs.