Karrierprogram állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• Csapatfejlesztés és teljesítménymenedzsment a logisztikai tervezés és raktár területén.
• Stratégiaalkotás és -megvalósítás: Stratégiai tervek kidolgozása egy adott területen vagy részlegen belül kezelt erőforrások és eszközök optimalizálására.

• Folyamatos kapcsolattartás és együttműködés a meglévő beszállító partnerekkel. 
• Lehető legkedvezőbb szállítási feltételek kialakítása. 
• Partnerekkel kötött éves megállapodások teljesülésének biztosítása. 
• Árpolitikánknak megfelelő fogyasztói árak képzése. 

• A cég napi működésének önálló, felelősségteljes irányítása
• Projektek teljes életciklusának menedzselése a tervezéstől a megvalósításig
• Munkafolyamatok kialakítása, felügyelete és folyamatos fejlesztése
• A munkatársak operatív irányítása, feladatok kiosztása, számonkérése

• költségvetés tervezési feladatok
• normatíva igénylés, elszámolás dokumentumainak összeállítása
• éves és negyedéves zárlati folyamatok, főkönyv – analitika egyeztetése, az éves és negyedéves beszámolók összeállítása
• éves leltározási terv végrehajtása, leltárkiértékelés elvégzése

. Időszak: 01–3 hónap Kidolgozni a park operatív menedzsereinek (adminisztrátorainak) és gyakornokainak munkaköri leírásait. Funkcionális követelmények Társadalmi kapcsolatok Képesítési követelmények Létrehozni a struktúrát és a létszámtervet (LT), valamint a saját részleg struktúráját. A jogásszal...

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• Program duration: Two years.
• Rotations: Two unique twelve-month assignments.
• HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
• Locations: Two different countries in the EMEA region.

• Program duration: Two years
• Rotations: Two unique six-month and one twelve-month assignments
• IT functions: data science, project/product management, Continuous Improvement/OPEX, IT business analysis – depending on the country and business unit you will focus on.

So unterstützen Sie uns: Als rechte Hand der Leitung Food & Beverage im operativen Tagesgeschäft der sechs F&B Outlets sind Sie in vielfältige Aufgaben involviert und koordinieren den Betrieb mit. Als Gastgeber:in mit Know-how und Leidenschaft übernehmen Sie in Abwesenheit Ihrer Kolleg:innen...

• You will support our global and international project and leadership teams in a wide range of projects involving transformation, strategy implementation, and change management.
• You will actively contribute to the design and implementation of change management measures.

• Contribute to strategy workshops with cross-functional leaders, supporting the definition of long-term goals and strategic priorities
• Identify, analyze and track trends, changes, and disruptions in relevant markets and competitors and derive implications for TKE

THE KRAFT HEINZ INTERNATIONAL TRAINEE PROGRAM: Our 12-month immersive program will challenge you to develop yourself as a future leader of our company. The program is crafted for top talent who seek a performance-based culture that is built on meritocracy, ambition, hard work and passion. During...

• Hintermättlistrasse 3,Mägenwil, Switzerland
• Full-time
• Contract type: Standard

• Disciplinary group leader of 11 beamline teams, laboratories and sample environment
• Full responsibility for budget and staff

• Begrüssung und Empfang der Gäste sowie bedienen und betreuen während des Service
• Unterstützung des F&B Managers im administrativen Bereich
• Inventur (Durchführung, Kontrolle & Analyse) sowie Monatsabschluss
• Einweisung neuer Mitarbeitenden sowie Schulung & Training der Servicemitarbeitenden

• Be the driving force behind the growth and optimization of our European Autohero and WKDA logistics network
• Lead and implement key logistics initiatives from our European headquarters, working closely with local market teams

• Commercial management for all photovoltaic systems in the Netherlands (700 MW PV portfolio)
• Being our voice in dealing with (local) authorities, landlords and communities
• Contract negotiations with external service providers
• Liquidity management
• Reporting to shareholders and lenders

Support the creation and refinement of reports for management as part of the major business transformation (S/4HANA & Salesforce) at ZEISS, targeting key stakeholders such as the Supervisory Board, Executive Board, and steering committees...

• Entering employment data into the company database
• Answering any employee inquiries
• Issue contracts of employments and any other letters of employment
• Coordinating logistics for new hire orientations
• Collecting, calculating, and entering data in order to maintain and update payroll information

• Management of Equipments including creation and maintenance of EQ master data, Status and support partner functions for calibration and maintenance requests
• Monitoring of maintenance and calibration orders, review of certificates & creation of non conformity reports in case of deviations