Könyvelő program állások, munkák cégvezetés, menedzsment területen

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• szakmai tudás
• vezetői szemlélet
• vállalati folyamatok

• Program duration: Two years.
• Rotations: Two unique twelve-month assignments.
• HR functions: HR Systems, HR Generalist and HR Business Partner roles – depending on the country and business unit you will focus on.
• Locations: Two different countries in the EMEA region.

• Program duration: Two years
• Rotations: Two unique six-month and one twelve-month assignments
• IT functions: data science, project/product management, Continuous Improvement/OPEX, IT business analysis – depending on the country and business unit you will focus on.

• 15-20 fős csapat irányítása, koordinálása
• projectek koordinálása, pénzügyi elszámolásokban együttműködés a társosztályokkal
• költségvetési tervek és elszámolások készítése
• közvetlen kapcsolat és riport a tulajdonosi körrel
• cég képviselet szakmai rendezvényeken

Osztályvezetőként koordinálja a Klíma- és Környezetügyi Főosztály kibocsátáscsökkentési feladatainak végrehajtását, irányítja 4-6 fős szervezeti egységének munkáját....

SALES MENEDZSMENT: Saját tapasztalatodból hozott és az általunk biztosított értékesítési eszközrendszert működtesd, menedzseld a fiók lakossági, lakossági prémium, valamint kis- és középvállalati üzleti és értékesítési tervének teljesítését....

• A vállalat stratégiájának megvalósítása és a piaci lehetőségek kiaknázása.
• 10 - 13 üzlet működésének koordinálása és optimális teljesítményének biztosítása.
• Csapat motiválása, fejlesztése és irányítása.
• Személyzet összeállítása és munkáltatói feladatkör ellátása.

• Deliver category performance in the region, meeting safety and compliance metrics
• Consolidate demand plans and develop strategies based on local market insights
• Manage supplier performance and raise issues when needed
• Unlock value in line with category management policies

Define and complete regional Supply Chain, Procurement, and Partnership/M&A strategy, aligned with Castrol and bp’s strategic objectives....

• Deliver category strategies within the region, ensuring alignment with global plans and business priorities
• Consolidate and handle regional demand plans, considering local market dynamics
• Represent regional interests within category teams and across procurement.

a fenntartó által működtetett 4 szolgáltatási terület – házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, szenvedélybetegek nappali ellátása, pszichiátriai betegek nappali ellátása – működésének biztosítása, szakmai munkájának irányítása...

• Transzparens, egységes és megbízható számviteli, zárási és riportálási működés kialakítása
• Az ERP rendszer (DLM TruMes) bevezetésének és pénzügyi-számviteli integrációjának szakmai vezetése
• Stabil, jól működő controlling és reporting környezet felépítése

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

• Saját üzleteid teljes körű működésének támogatása és fejlesztése
• Csapatod toborzása, oktatása, motiválása
• Mutatószámok figyelése, optimalizálása
• Új üzletek és átépítések koordinálása
• Kapcsolattartás külsős partnerekkel
• Napi utazás a területeden belül

A vállalat fejlődésének STRATÉGIAI ÉS OPERATÍV KIHÍVÁSAIHOZ OLYAN PÉNZÜGYI-KONTROLLING VEZETŐt keresünk, aki vállalja a pénzügyi, számviteli és kontrolling folyamatok szakmai felügyeletét, megvalósítását és fejlesztését. Az ideális jelölt nem csak leköveti a változásokat, hanem aktívan alakítja is...

Overseeing and managing a dedicated segment of Supercharge Group’s project portfolio Acting as the line manager for selected Project Managers, driving their personal development plans, supporting team KPIs, and ensuring continuous professional growth Serving as a mentor, supporter, and escalation...

THE KRAFT HEINZ INTERNATIONAL TRAINEE PROGRAM: Our 12-month immersive program will challenge you to develop yourself as a future leader of our company. The program is crafted for top talent who seek a performance-based culture that is built on meritocracy, ambition, hard work and passion. During...

• Lead, coach, and inspire a global team of Programme Managers - fostering collaboration, accountability, and continuous development
• Oversee customer account allocation and ensure balanced workload distribution and high-quality delivery across the team

• You develop tailor-made HR solutions and support their implementation - always with the aim of creating added value for employees and the organization.
• You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies.