-
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Beiskolázási támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
>10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Videó a hirdetésben
Főbb feladatok- A meglévő B2B szolgáltatásportfólió stratégiai vezetése, rövid- és középtávú termékambíciók, tervek és roadmap kialakítása a társterületekkel (sales, marketing, tech) együttműködésben
- A roadmap megvalósításának irányítása, KPI-ok meghatározása, nyomon követése és teljesülésük biztosítása
Tegnap 09:39 -
-
Head of Operations South Germany (w/m/d)
- Buena
- Németország
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatokPeople management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when....
Március 31. -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokAct as the Business Process Owner for master data governance, ensuring alignment with business goals, regulatory requirements, and transformation initiatives within the business transformation program “ELEVATE”....
Március 30. -
Corporate Treasurer & Capital Planner
- Morgan Stanley
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate with a varied group of colleagues in Finance and across the Firm
- Responsible for and lead a significant set of deliverables, leveraging advanced understanding of Finance functional area, product and/or client segment
Március 30. -
-
1-3 év tapasztalat • Német középfok
Főbb feladatok- Formulate and lead a wide range of assurance activities to assess risks within coverage area and the state of controls in place to mitigate them
- Proactively identify risk and emerging risk, and factor into risk assessment and assurance coverage
Március 30. -
-
ED, P5, Corporate Treasury ? Market-facing/Managing Risk : Job Level - Executive Director
- Morgan Stanley
- Hibrid •
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Collaborate with a varied group of colleagues in Finance and across the Firm - Lead end-to-end processes and/or programs that require complex decision making, advanced understanding of client and stakeholder needs and subject matter expertise - Understand and adhere to the Firm's risk and...
Március 27. -
-
Windows
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Support, invest in and develop an incredible team of talented and motivated engineers with clear expectations via practices such as 1:1s, goal setting, and constant feedback.
- Recruit, manage and retain the best talent for the delivery teams.
Március 24. -
-
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Serve as a strategic advisor and staff function to the CEO on corporate messaging, reputation management, and stakeholder engagement
- Define and execute the global Corporate Communication strategy aligned with the company's vision, growth strategy, and corporate priorities
Március 16. -
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatokLeadership and Accountability: Take disciplinary, organizational, and budgetary responsibility for the software development of our teams within the Agile Release Train (ART) Underwriting, focusing on underwriting applications within HDI Global...
Március 12. -
-
-
1-3 év tapasztalat • Német felsőfok
Főbb feladatokLead and manage customer relationships for the Regensburg site with a strong focus on customer centricity and satisfaction...
Március 10. -
-
Pricing Analyst Retail (all genders)
- BestSecret Group
- Németország
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Weekly coordination of short and medium-term pricing activities depending on the current market situation with the stakeholders from other teams
- Differentiation of the price strategy per category and for expansion models based on individual challenges
Március 06.
-
Done
-
Cégvezetés, Menedzsment