Php hr csb javascript jquery állások, munkák V. kerületben

• Folyószámla kezeléshez szükséges információk beszerzése;
• A vevők folyószámláin szereplő nyitott tételeket, előlegek, részletfizetések, illetve a túlfizetések egyeztetése a vevőkkel;
• Vevő/szállító kompenzálási feladatok;

• HR adminisztráció és bérszámfejtéshez szükséges anyagok összeállítása, előkészítése
• Pénzügyi adminisztrációban (dokumentumok kezelése, rendszerezése, tárolása, archiválása, esetenként postázás) és ügyintézésében történő részvétel

• A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban.
• Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre.

• You partner with activity managers to review performance and identify improvement opportunities together”, you project future performance,
• You participate actively in closing, estimate and budget processes,
• You collaborate closely with teams accross manufacturing, supply chain, purchasing or HR,

• HR Shared Services projektek vezetése és támogatása, beleértve új folyamatok bevezetését, meglévő folyamatok és eszközök fejlesztését, valamint payroll és juttatási területek koordinálását üzleti változások során
• Projektek koordinálása, erőforrások és mérföldkövek meghatározása mellett

A vállalat vevőinek folyószámla kezelése, legyen az termékértékesítésből, szolgáltatásnyújtásból származó bevétel vagy kintlévőség, valamint a kimenő számlák elkészítése az ezekkel kapcsolatos pénzügyi/számviteli információk nyújtása. Megoldási javaslatok felvetése a speciális üzleti igények...

• Maintain accurate payroll records and process payroll-related transactions
• Review, verify, and reconcile payroll data before each payroll cycle
• Handle salary adjustments, deductions, tax-related entries, and timekeeping information

• HR részleg adminisztratív támogatása
• Kapcsolattartás a partnerekkek és társosztályokkal
• A jövőbeli képzések részleteinek előzetes egyeztetése a belső és külső partnerekkel
• A HRS-országok képzéseinek szervezése és adminisztrációjának támogatása

• Oversee the entire payroll process, ensuring timely and accurate payments to employees.
• Lead and mentor the payroll team, providing guidance, training, and performance management to foster a high-performing team.

• A recepció napi működésének támogatása és a vendégek fogadása.
• Kapcsolattartás az épület üzemeltetőjével, karbantartási igények koordinálása.
• A közös helyiségek rendjének felügyelete.
• Toborzási folyamatok támogatása.
• Postai ügyintézés és iratmegsemmisítési feladatok ellátása.

• Kimenő és bejövő számlák kezelése, kontírozása, előkészítése és leadása a könyvelőnek
• Banki utalások indítása, netbank kezelése
• Kapcsolattartás a cég számlavezető bankjaival, hitelügyintézés
• Eladott hajók, termékek, szolgáltatások számlázása

• A munkavállalók munkaidő-, távollét- és jelenléti adatainak nyilvántartása, ellenőrzése és összesítése a Nexon rendszerekben.
• Fizetett és fizetés nélküli távollétek, betegszabadságok, táppénzes dokumentumok kezelése, ellenőrzése, nyilvántartása és a bérszámfejtéshez szükséges adatok továbbítása.

- munkavállalók felkeresése és tájékoztatása állásajánlatokkal kapcsolatban, - munkavállalók értékelése a pozícióra történő alkalmasság szempontjából, - kiírt pozíciók véleményezése előszűrés-hatékonysági szempontból, - kimenő és bejövő hívások kezelése, - munkavégzés során megjelenő adminisztratív...

• Kialakítod és folyamatosan fejleszted vállalati képzési és fejlesztési stratégiánkat, figyelembe véve az üzleti célokat és a munkatársak igényeit is.
• Felépíted és működteted a képzési folyamatainkat az igényfelméréstől a megvalósításon át egészen az utánkövetésig és a kapcsolódó adminisztrációig.

• Üzleti igények és problémák feltárása az érintett területekkel együttműködve
• Folyamatok elemzése, egyszerűsítése és digitalizációs lehetőségeinek azonosítása
• Megoldási koncepciók kidolgozása az üzleti igények alapján

• Bérszámfejtés előkészítése: havi jelenléti ívek ellenőrzése, szabadságok és táppénzek rögzítése. Havi bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása.
• Munkaszerződések, módosítások, kilépési dokumentációk és egyéb szükséges munkaügyi dokumentumok elkészítése, kötelező ki- és bejelentések elvégzése

• Plan and execute employer branding activations, including Group-level HR events, job fairs, and internal meetups (e.g. Grow MeetUps, HR MeetPoint, Coffee Corners).
• Develop event concepts, manage timelines, and coordinate with stakeholders independently.

• táppénz,
• CSED,
• GYED,
• baleseti ellátások,
• bejelentések,
• igazolások,
• és minden olyan ügyet, ahol nem elég kitölteni valamit, hanem érteni is kell, mi miért történik.

• Telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése, időpont-egyeztetés jelöltekkel és szakmai vezetőkkel
• Kapcsolattartás a pályázókkal a kiválasztási folyamat során
• Toborzási adminisztráció és a jelöltadatbázis naprakészen tartása
• Riportok és kimutatások készítésének támogatása

• Output alapú tevékenységmérés kialakítása és működtetése
• Az MVM Services Zrt. szolgáltatási területeihez kapcsolódó output alapú mérési koncepciók kidolgozása
• Teljesítménymérési keretrendszer kialakítása, módszertanának meghatározása