Phd hr cmm javascript jquery állások, munkák XXI. kerületben

• Előállítja és elemzi a HR mutatókat, beszámolókat, statisztikákat.
• Elkészíti a törvényi előírások alapján kötelező, társasági szintű HR statisztikákat.
• Elemzi a helyi létszám-, bérköltség-, munkaidő- és egyéb személyi jellegű ráfordítások felhasználását.

• Create employee contracts, oversee and complete all required steps of the hiring process, coordinate with different stakeholders to provide an efficient and seamless onboarding experience
• Manage the employee job change process in Workday and related systems

• Servicenow platform testreszabása és fejlesztése az üzleti igényeknek megfelelően
• Integrációk tervezése és megvalósítása meglévő rendszerekkel
• Új modulok és alkalmazások fejlesztése és implementálása
• Folyamatos együttműködés a projektcsapattal és a belső ügyfelekkel

Rendezvényszervezés: Belső és külső rendezvények, karrieresemények, standolások előkészítése; kapcsolattartás a partnerekkel, beszállítókkal; lebonyolítás támogatása...

• Munkabérek és egyéb bérjellegű kifizetések (pl. megbízási díjak, pótlékok, jutalmak, ügyeleti díj)  számfejtésének támogatása, adatok előkészítése és rögzítése
• TB kifizetőhelyi feladatok működésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása

• Kutatások módszertani megtervezése, teljes körű előkészítése és engedélyeztetése, külső és belső szakértők bevonásával
• Adatfelvételek lebonyolítása, illetve azok megszervezése és ellenőrzése, ideértve a kapcsolódó beszerzési eljárások előkészítését és lefolytatását

• Promote a positive associate experience, act as ambassador of Marriott’s culture and core values.
• Partner with operational leaders across multiple properties to identify and address workplace engagement trends and opportunities.

• A havi bérszámfejtés pontos és határidőre történő elvégzése
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok ellenőrzése és validálása, beleértve a belépőket, kilépőket, bérváltozásokat, bónuszokat, túlórákat, szabadságokat és egyéb változó juttatásokat

A Pénzügyi vezető felelős a vállalat teljes körű pénzügyi és számviteli folyamatainak stratégiai szintű tervezéséért, irányításáért és ellenőrzéséért. Fő küldetése a cég hosszú távú pénzügyi stabilitásának és likviditásának biztosítása, valamint a menedzsment döntéseit támogató riportok (cash flow,...

• Beérkező lakossági érdeklődők megkeresése, írásban és telefonon.
• Értékesítési beszélgetések és konzultációk lebonyolítása, ajánlatadás, utánkövetés és a beiratkozás lezárása.
• Korábbi érdeklődők és meglevő ügyfelek újraaktiválása.
• Vállalati ügyfelek felkutatása és megkeresése.

• coordinating and processing contract-related administrative activities,
• reviewing documentation and Terms of Reference to ensure completeness and accuracy,
• preparing submissions for internal review and approval,
• supporting sourcing and selection-related processes,

• A Digital Portfolio platform üzemeltetése és folyamatos rendelkezésre állásának biztosítása, a megbízható működés fenntartása.
• Biztonsági figyelmeztetések (security advisories) elemzése, értékelése és dokumentálása, valamint a szükséges intézkedések megvalósítása

• Review change requests and understand business requirements.
• Create, maintain, and execute test cases and test scenarios.
• Perform functional, integration, and regression testing for HR system changes.
• Validate configuration and development changes before production deployment.

A teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelentkezések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása....

• Act as a first point of contact for employee and manager queries across a broad range of HR topics.
• Provide guidance on policies, processes, benefits, payroll, systems, and employment-related matters.
• Partner with employees and leaders to resolve issues quickly and effectively.

• Zabbix monitoring rendszer üzemeltetése,
• Kizárólag a monitoringhoz kapcsolódó PostgreSQL és TimescaleDB üzemeltetése,
• Monitoring az OSI modell minden rétegében (hardvertől az alkalmazásig),
• Együttműködés az üzemeltetési és fejlesztési területekkel, architektekkel,
• Projektekben való részvétel.

Manage and independently drive end-to-end external and internal recruitment processes for IT roles (not only) across multiple countries with very close cooperation with key stakeholders (HR team, hiring managers, leadership teams)...

• A vezető és csapata napi munkavégzésének teljeskörű segítése, stratégiai és operatív feladatainak támogatása;
• Vezetői naptár kezelése és határidők pontos figyelemmel kísérése;

• Advise business leaders and HR on international mobility solutions.
• Assess assignment options, risks, costs, and compliance implications.
• Support workforce deployment decisions and complex mobility cases.
• Act as a key link between business stakeholders, GBS, and external providers.

• A személyi jellegű ráfordítások és az ezzel összefüggő tételek számviteli elszámolása,
• A bérszámfejtéshez kapcsolódó számviteli feladatok teljes körű ellátása.
• Bérfeladás elkészítése, ellenőrzése és főkönyvi könyvelése.
• A bérszámfejtési adatok és a főkönyvi könyvelés rendszeres egyeztetése.