Pop hr csm javascript jquery állások, munkák IX. kerületben

• Coordinating interviews and scheduling appointments between candidates and hiring managers
• Maintaining communication with applicants throughout the recruitment process
• Supporting recruitment administration and keeping the candidate database up to date

Adatelemzés és riportálás: Riportálási feladatok támogatása, valamint scorecardok készítése....

A képzési igények felmérésének szervezése, részvétel az éves képzési terv összeállításában,...

TE LESZEL A TEHETSÉGEK ÉS A LEHETŐSÉGEK ÖSSZEKÖTŐJE: végigviszed a kiválasztási folyamatot az első jelentkezéstől egészen az új munkatárs belépéséig. Megismered a jelölteket, kapcsolatot tartasz velük, és támogatod a vezetőket a legjobb döntések meghozatalában. KREATÍV ÁLLÁSHIRDETÉSEKET...

• Új funkciók tervezése és fejlesztése
• Java Spring alapú backend fejlesztés
• Frontend komponensek fejlesztése és karbantartása
• REST API-k tervezése és implementálása
• Külső rendszerekkel történő integrációk fejlesztése
• AI-alapú funkciók továbbfejlesztése
• Üzleti igények technikai specifikációvá alakítása

• Az üzletek (Westend, Mester u) napi működésének és a munkatársak feladatainak összehangolása, munkabeosztások készítése.
• Aktív értékesítés, szaktanácsadás, ügyfélkapcsolatok ápolása és vásárlói panaszok  kezelése.
• Szerviz ügyintézési foylamatok kezelése

• a társadalombiztosítási ügyintézés teljes körű ellátása,
• TB kifizetőhelyi feladatok önálló kezelése,
• táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYED, GYES és egyéb ellátások ügyintézése,
• kapcsolattartás hatóságokkal, egészségbiztosítási szervekkel és hivatalokkal,

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• Napi 80–100 lényegretörő, dinamikus telefonbeszélgetést bonyolítasz le az érdeklődőkkel
• Átbeszéled a jelentkezőkkel a tapasztalataikat és céljaikat, majd bemutatod nekik a leginkább hozzájuk illő nyitott állásunkat

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

Az LPP Hungary Kft. dinamikusan fejlődő csapatába keresünk pörgős és vidám Csoportvezetőt! Ha kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készséggel rendelkezel, és szívesen dolgozol a divat világában, akkor jelentkezz hozzánk! Mik lennének a feladataid: · Az üzletvezető távollétében irányítod az...

• Building resilient backend microservices in Java (Spring Boot)
• Building intuitive, accessible frontends using React and TypeScript
• Building centralized tools that aggregate data across multiple fincrime topologies
• Developing common components of risk mitigation handling

• Data analytics and reporting: Support reporting activities, develop scorecards.
• Metric collection and data consistency: Provide structure around metric collection and help reduce manual, time-consuming data consolidation.

• fontos szerep a szoftverfejlesztő csapat munkájában,
• hozzájárulás az IT rendszerek továbbfejlesztési projektjeihez,
• aktív részvétel a cég egyik core rendszerének továbbfejlesztésében,
• specifikáció alapján történő fejlesztés,
• részfeladatok önálló megvalósítása, dokumentálása.

Értékesítesz. Mi egy saját csapatot építünk Neked. Mentorálsz. Tárgyalsz. Ügyfeleket kezelsz. Eredményeket érsz el. És szépen lassan azon kapod magad, hogy már TE VEZETSZ MÁSOKAT. ...

• 8 cégből álló cégcsoport munkaügyi folyamatainak működtetése, fejlesztése
• A munkaügyi és bérszámfejtő csapat (4 fő) napi munkájának szervezése, ellenőrzése és támogatása
• A hatályos Munka Törvénykönyve (Mt.) és a kapcsolódó jogszabályok naprakész követése, betartatása a vállalati folyamatokban

• Jelölthöz kapcsolt üzletek látogatása heti rendszerességgel,
• Határidők és minőségi elvárások biztosítása a
• Az üzletek napi működésének átfogó, következetes felügyelete, proaktív, üzleti szemléletű működtetéssel

Build and maintain strong, long-term relationships with assigned corporate clients. Act as the primary point of contact, ensuring a deep understanding of client needs, priorities, and organizational challenges...

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig
• Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel
• Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel