Php hr cws javascript jquery állások XXIII. kerületben középiskolai végzettséggel

• Bejövő és kimenő számlák ellenőrzése, rögzítése és könyvelése.
• Banki és pénztári tranzakciók könyvelése.
• Szállítói és vevői folyószámlák egyeztetése.
• Havi és éves zárási feladatok támogatása.
• Könyvelési bizonylatok kezelése, rendszerezése és nyilvántartása.

• Vakcinatöltő és gyártóberendezések kezelése
• Gyártási folyamatok végrehajtása GMP előírások szerint
• Gyártási dokumentációk pontos vezetése
• Berendezések tisztítása és előkészítése
• Eltérések jelzése, együttműködés társosztályokkal
• Munkavégzés tisztatéri környezetben

• Kézi anyagmozgatást végzel a raktárban: árukat mozgatsz, pakolsz, rendezel
• Összekészíted a rendeléseket (komissiózás) a megadott lista alapján
• Segítesz rendben tartani a raktárat és az árukészletet

• Több partnercég teljes körű bér- és társadalombiztosítási ellátásainak számfejtése szolgáltatói környezetben.
• Munkajogi és egyéb jogszabályi változások nyomon követése, azok mindennapi munkavégzésbe történő beépítése.
• Kapcsolattartás a projektvezetőkkel, kapcsolódó társosztályokkal és vezetőkkel.

Kasszázás...

• Magas szintű technikai és üzleti tanácsadás ügyfelek számára az Atlassian termékekkel és saját fejlesztésű megoldásokkal kapcsolatban
• Ügyfelek üzleti és IT folyamatainak felmérése
• Komplex megoldások tervezése, bevezetése és minőségbiztosítása

• Development, customization, and maintenance of ServiceNow applications, modules, and integrations
• Collaboration with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions

• End-to-end payroll operations across multiple EMEA countries
• Accurate, timely, and compliant payroll processing
• Management of relationships with payroll providers and key internal stakeholders
• Escalation point for complex payroll matters and issue resolution

• Mentorship and coaching of up to 10 recruiters
• Performance management including regular reviews, one-on-ones, IDPs, and team goal setting
• Process optimization of all recruitment stages
• Innovation and tools leadership for testing and implementing new technologies

• Development and customization of Microsoft Dynamics 365 applications using C#/.NET and Power Platform tools
• Building integrations between Dynamics 365 and Azure services such as Logic Apps and Functions

• Odoo-modulok fejlesztése és testreszabása Python 3, XML, HTML használatával
• Backend-szolgáltatások fejlesztése Java/Spring és Hibernate segítségével
• Külső rendszerek összekapcsolása REST- és XML-RPC-API-k segítségével
• Eseményalapú integráció az Apache Kafka segítségével

Shaping AWS architectures and technical decisions for web applications, SaaS platforms and enterprise environments...

• Design process involvement of a SoC by integrating the latest Arm IP products
• Development of RTL code using System Verilog
• Running EDA tools to check the design and analyze results
• Using AI-assisted engineering tools to support development and debug
• Identifying and fixing bugs

• Troubleshooting, user support, and post-implementation assistance across supported HR applications
• Functional expertise for SAP HCM and development of expertise across the broader HR application landscape
• Partnership with HR and IT teams to identify opportunities and deliver system enhancements

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Design, develop, and deliver scalable, secure, and maintainable solutions on the ServiceNow platform
• Take end-to-end technical ownership of complex solutions from design and implementation to deployment and production support

• Using social media platforms such as Linkedin Recruiter for candidate sourcing
• Using professional networking sites platforms databases like Profession.hu Phenom People for candidate identification
• Conducting phone screenings

• Management of inbound queries from employees via the Ticket Service System
• Provision of consistent and accurate support using the HR knowledge base
• Education of employees and managers on available HR resources and self-service tools

• Talent Management stratégia kialakítása és megvalósítása
• Talent Management toolok kialakítása és szervezeti szintű bevezetése
• Kompetenciatérképezés tervezése és működtetése
• KPI-ok tervezése és működtetése
• Utánpótlás-tervezés (succession planning) tervezése és működtetése
• Karrierutak kialakítása

• Development and maintenance of modern Angular-based applications with focus on Angular 22
• Collaboration with cross-functional teams in an Agile development environment
• Ownership of application quality, performance, and maintainability