Php hr crm javascript jquery állások XX. kerületben főiskolai végzettséggel

• A három kiemelt vezetői fókuszterület:
• A Customer Operations működésének vezetése és továbbfejlesztése.
• A Marketing üzleti irányítása, valamint szorosabb összekapcsolása a leadgenerálással és az értékesítéssel.
• Digitálisan támogatott, skálázható, Inside Sales jellegű működés kialakítása és fejlesztése.

Responsibility for global pricing activities across the KOSTAL product portfolio covering the complete product lifecycle from acquisition to EOP...

• Fejlesztés (kódolási feladatok ellátása)
• Salesforce applikációk karbantartása, testre szabása és működtetése
• Riportok, dashboardok és workflow-k építése ügyféligények alapján
• Integrációk építése (interfacek)
• Adatbázis kezelés komplexebb ügyek kezelése
• Support ticketing rendszer kezelése

A szervizmérnökök napi munkájának irányítása, koordinálása és szakmai támogatása, a magas színvonalú és határidőre történő szolgáltatásnyújtás biztosítása érdekében...

• Google Ads, Meta Ads és más releváns hirdetési platformokon kampányokat tervezel, építesz és menedzselsz,
• leadgeneráló, értékesítési és márkaépítő kampánystruktúrákat alakítasz ki,
• célzási, közönség-, funnel- és remarketinglogikákat tervezel,

• Üzleti igények felmérése, elemzése és dokumentálása
• Funkcionális és nem funkcionális követelmények kidolgozása
• IT rendszerek és folyamatok tervezése, modellezése
• Együttműködés fejlesztőkkel, tesztelőkkel, üzemeltetéssel és üzleti területekkel

• Analyzing data and trends to identify emerging HR risks and prioritize mitigation strategies
• Defining and overseeing HR Business Risk Indicators (BRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) to monitor risk and performance

• Serving as the primary strategic partner to the business and leading the creation and implementation of HR strategies to meet organizational and business needs
• Coaching, consulting, and influencing business leaders regarding leadership development, succession planning, and talent management

• Fejlesztés (kódolási feladatok ellátása)
• Salesforce applikációk karbantartása, testre szabása és működtetése
• Riportok, dashboardok és workflow-k építése ügyféligények alapján
• Integrációk építése (interfacek)
• Adatbázis kezelés komplexebb ügyek kezelése
• Support ticketing rendszer kezelése

• Banki alkalmazásfejlesztési projektek támogatása system analyst szerepkörben,
• Üzleti és technikai igények összegyűjtése, specifikációk készítése, folyamatok modellezése,
• Szoros együttműködés a fejlesztőkkel, tesztelőkkel és üzleti oldal képviselőivel,

• Management of incoming case load and compliance to relevant service level agreements
• Handling of incoming requests and answering HR related questions for employees

• Managing payroll processes for multiple countries in EMEA Region with main focus on France
• Review and validation of payroll data and output
• Coordination with People Service about changes in payroll such as terminations and new hires
• Conducting regular audits on payroll records and procedures

• Integritás és folyamatkontroll:
• Szabályos, átlátható működés garantálása. Az esetleges anomáliák vagy kockázatok proaktív azonosítása, azonnali kezelése és a központ transzparens tájékoztatása.
• Komplex vagyongazdálkodás és üzemeltetés:

• Producing high quality code for the full technological stack from database to UI
• Assisting with troubleshooting basic issues and improving application performance
• Documenting and demonstrating solutions with a focus on security and performance

• Research, configure, and test AI tools including Claude, Gemini, Zapier, and n8n to improve the GTM stack
• Build proof-of-concepts for AI-driven lead research, automated email drafting, meeting summarization, and information hand-offs

• Building and structuring the sales organization to support scalable growth
• Driving achievement of sales targets and revenue growth
• Leading and managing all sales activities ensuring alignment with company objectives
• Overseeing and actively participating in sales and customer service processes

• Strategic people advisor to the Global Business Services leadership team
• Translation of business strategy into talent, organizational, and workforce outcomes
• Support of a global population across multiple GBS hubs and functions
• Shaping the people agenda across five centers

• Participation in BAU development tasks
• Designing, implementing, and delivering high-quality software solutions conforming to architectural standards
• Optimizing and refactoring existing code for improved reliability and performance
• Understanding and reworking/improving the existing codebase

• Payroll integration support for transition of outsourced payroll operations into a centralised in-house team
• Collaboration with Global Technology and HR teams for transition to a global outsourced payroll engine
• Maintenance of strong vendor relationships

• Coordination and scheduling of interviews between candidates, recruiters, and hiring managers across various time zones
• Management of calendar invitations and provision of logistical details, preparation materials, and confirmations to candidates