Php hr cbs javascript jquery állások, munkák XV. kerületben

Rendezvényszervezés: Belső és külső rendezvények, karrieresemények, standolások előkészítése; kapcsolattartás a partnerekkel, beszállítókkal; lebonyolítás támogatása...

• munkaügyi okiratok elkészítése (kinevezés, kinevezés módosítás, jogviszony megszüntető okiratok stb.)
• okiratminták, tájékoztatók készítése, aktualizálása;
• Személyi anyagok (közalkalmazotti nyilvántartások) kezelése;
• Adatszolgáltatások, statisztikák, jelentések készítése a nyilvántartások alapján;

- Könyvelési feladatok ellátása - Bejövő és kimenő számlák, tárgyi eszköz könyvelése - Adóbevallások, beszámolók készítése - Havi és éves zárásban való részvétel - Számlák iktatása, rögzítése - Pénzügyi jelentések készítése a vezetőség számára - Egyéb kapcsolódó feladatok (statisztikák,...

• Technical consultation and client education
• Creation of feasible delivery plans for on-time, on-budget, and high-quality project implementations
• Design and implementation of high-performing, maintainable, and secure software aligned with industry best practices and company capabilities

Design, develop, test, document, and deploy high quality Salesforce solutions leveraging the latest capabilities of the Einstein 1 Platform, Lightning Web Components, and modern Apex patterns...

• Beléptető, munkaidő-nyilvántartó és biztonságtechnikai rendszerek integrációja ügyfélrendszerekkel: API-k, adatszinkron, egyedi végpontok
• Riport- és adatkinyerési fejlesztés: ügyfélspecifikus kimutatások, hatósági és belső riportok készítése adatbázisból

Design of high quality Salesforce solutions leveraging the latest capabilities of the Einstein 1 Platform, Lightning Web Components, and modern Apex patterns...

• Munkaerő-kölcsönzési projektek működésének folyamatos nyomon követése
• Folyamatok ellenőrzése jogszabályi, szerződéses és belső minőségi szempontok alapján
• KPI-ok mérése, riportok készítése és elemzése
• Működési hibák és kockázatok feltárása, fejlesztési javaslatok kidolgozása

• Cégcsoport munkavállalóinak (300 fő) személyügyi anyagainak gondos kezelése és naprakész karbantartása (Személyi anyagok kezelése, munkaszerződések és módosítások elkészítése)
• Munkaviszony létesítésének és megszüntetésének teljes körű ügyintézése

• Work with mobile development teams and designers to ideate software solutions
• Design client-side and server-side architecture
• Build the front-end of applications through appealing visual design
• Develop and manage well-functioning databases and applications
• Write effective APIs

• A HR-terület törvényi és belső szabályozásának kialakítása, betartatása és folyamatos fejlesztése
• A HR-csapat (HR generalista, recruiter, képzés-fejlesztési specialista) napi irányítása, mentorálása
• Toborzás-kiválasztási folyamatok felügyelete, a megfelelő szakemberek azonosítása és bevonzása

• Functional consulting and application support for SAP HCM Payroll (PY-DE) solutions
• Analysis, troubleshooting, and resolution of complex issues within Payroll and related HCM modules (PA, OM, PT)
• System customization and configuration according to business, legal and statutory requirements

• Német toborzási folyamatokat támogatása
• Álláshirdetések közzététele
• Jelentkezők kezelése
• Önéletrajzok átnézése
• Egyéb adminisztratív feladatok ellátása

• Support the execution of recruitment marketing and employer branding strategies.
• Interact with employees to gather content (employee day-in-the-life info, testimonials, videos, photos) for external sharing.

• Competitive Compensation package based on your experience and skills (Cafeteria, Mobile phone, 15% shopping discount in every Hungarian Tesco store)
• Annual private healthcare package
• Performance-based annual bonus
• Minimum of 25 paid leave days per year

• A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi folyamatok előkészítése és koordinálása.
• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése.
• Munkajogi szempontból összetettebb ügyek előkészítése a munkaügyi vezető részére.

• Ownership of the employee lifecycle including new joiner, transfer, and leaver processes
• Collaboration with internal teams such as Talent Operations, Workplace, UT, Payroll

• humánpolitikai tanácsadás biztosítása
• közalkalmazottak be-és kiléptetésének teljeskörű szervezése és adminisztrációja
• kinevezési okiratok,módosítások, többlet elrendelők, megbízási szerződések, teljesítésigazolások,hallgatói/doktorandusz szerződések határidőre történő elkészítése

• A munkaerő-kölcsönzési projektek működésének nyomon követése és elemzése.
• Folyamatok felülvizsgálata, fejlesztési lehetőségek feltárása.
• Kockázatok, eltérések és problémák időbeni felismerése, valamint megoldási javaslatok kidolgozása.
• Riportok, elemzések és döntés-előkészítő anyagok készítése.

• Support and coordinate IT audits, compliance activities, and risk management for HR systems
• Drive improvements of audit-compliant processes, standards, and documentation
• Contribute to IT product roadmaps and process optimization initiatives